網絡信任的演講稿

　　演講稿特別注重結構清楚，層次簡明。在日新月異的現代社會中，演講稿應用范圍愈來愈廣泛，演講稿的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編整理的網絡信任的演講稿，歡迎大家分享。

　　網絡信任的演講稿 篇1

敬愛的老師、同學們：

　　大家好!

　　今天我要演講的題目是“相信自己，信任同伴”。

　　在生活中，我們常常會遇到許多挫折與失敗，但是我們不能就此停住自己前進的步伐，沒有失敗的.人生不是完整的人生，我們要相信自己，相信自己一定能行。不要因為一次的失敗，就把自己劃為“無能一族”。我們要想想，誰沒有過失敗的經歷呢?即使再優秀的人，也是因為一次又一次的失敗，才被打磨成閃閃發光的金子的。他們也有過傷心與落淚，失敗與痛苦，但是他們相信自己，堅信自己，所以他們成功了。

　　就拿一個人所皆知的例子來說吧!愛迪生發明電燈泡，不也是經過了一次又一次的失敗，才走向成功的嗎?所以，當我們遇到挫折時，不要放棄，相信自己，這樣才能邁過人生給我們設立的一個又一個障礙。

　　但是僅僅相信自己，還是不夠的。我們還要信任自己的同伴。俗話說“人心齊，泰山移”，如果我們只是一味的去猜疑同伴，同伴也將不再信任我們。也許有人會說“萬一我相信他，他卻背叛了我怎么辦?”但是如果我們不試著去相信同伴，那有怎么知道同伴會背叛我們呢?

　　所以，我們一定要“相信自己，信任同伴”，這樣我們才能做得更好，才能克服失敗。

　　謝謝大家!我的演講完畢了。

　　網絡信任的演講稿 篇2

尊敬的各位領導、各位同仁：

　　大家好，我是來自二七南路支行的某某，今天我演講的題目是《讓青春在奉獻中燃燒，讓希望在責任中啟航》。

　　郵儲銀行一直以來堅定不移地建設大型零售商業銀行，2012年省行提出了強支行戰略，從做強二級支行入手，通過自上而下的機制體制調整和職能轉變，創建“面向二級支行”的支撐、服務和管理模式;立足整合資源，建設并不斷完善以客戶為中心的高效營銷體系，提升客戶體驗，提高營銷效率;通過強支行戰略的實施，激發支行內發展動力，加快推進發展方式轉變，提升盈利能力，進一步增強郵儲銀行在省會市場的競爭力，從而實現健康、穩健、可持續的發展目標。這是我們**郵儲銀行2012年的工作指導思想，號召全體員工認清形勢，堅定信心，真抓實干，發揮優勢，強力推薦強支行戰略，全面開創郵儲銀行各項工作的新局面。

　　郵儲銀行已經走過了五年多的'風雨歷程，五年以來，我們始終秉承“進步與您同步”的經營理念，始終走在我國金融改革的前沿，那么，在這五年多的發展歷程中，是什么支撐著我們劈波斬浪、奮勇向前呢?是管理?是服務?是產品?還是技術?當然，這些因素都不可或缺，但我覺得，最關鍵的還是“責任與奉獻”。

　　網絡信任的演講稿 篇3

　　有人說：“人的信任就像一張紙，一旦破了就無法修復。”那你又曾想過你的信任底線值多少嗎?現代社會存在那么多的信任危機，你是否也覺得如今的“信任”已不復存在了呢?

　　一位小女孩被同學舉報，說她拿了存款箱里的錢。于是，老師將孩子的母親請到了學校。母親了解事情之后，只問了孩子一句，“你有沒有拿?”孩子害怕而又堅定地說：“沒有。”母親看著孩子的眼睛說;“請不要責怪我的孩子，我相信她。”“請相信孩子真誠的眼睛，那里是最純潔的地方。”這是那母親真實的筆錄。事實確實如那孩子所說，只是中間有了那么一點點小誤會而已，孩子將事情的經過告訴了母親。這是母親的信任，也是孩子的信任。請您也再看看你的身邊，這樣的'人不也很多嗎?他們不是演員，即使是演員，也擁有最純潔的心靈。

　　然而，現實并不是都像那孩子那么幸運。寧波有位女士在購物節期間刷卡消費，幸運地抽中了之最大獎——一輛價值25萬的沃爾沃轎車。你一定很吃驚，認為這一定是個騙局吧。這也正是那位女士的想法，而且她也向相關部門投訴了它。直至親眼看到新聞，她這才相信那是真的，也確定自己的確是中獎了。工作人員說：“我們打通知顧客中獎的消息，連續受到了被罵掛電話的拒絕。”那種“天上不會掉餡餅”的思想已在人們的思想中根深蒂固，也不難理解這種誤會會產生。面對這樣的好事，有誰的第一反應不會認為這是一個騙局?此類事件或許還需去追究“狼來了”的故事，人與人之間的信任，不就是這樣被瓦解的嗎?

　　據《中國社會心態研究報告》顯示：七成人不信任陌生人，人與人之間的信任跌破60分底線。面對這樣的數據，捫心自問一下，我的信任底線值多少?重新建立一份信任真的那么的難嗎?打破那道似透不透的玻璃，讓心與心相擁，我們的信任底線還拉不上來嗎?

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