我的人力資源管理師考證經(jīng)驗

我的人力資源管理師考證經(jīng)驗

又到一年考證好時節(jié)，想起那時考證的日子也是蠻好的，現(xiàn)在與大家分享下我的人力資源管理師考證經(jīng)驗。

我覺得考證有兩方面因素很重要：其一，是培訓機構的選擇，選擇好的培訓機構可以讓你省去很多事情，而且人都是有惰性的，尤其是走上工作崗位以后學習的興致就更低。我當時是在網(wǎng)上選擇了好幾家人力資源培訓機構，最后做了一系列對比才選擇的。那家培訓機構蠻不錯的，很負責，三個月的培訓時間里你稍微晚一點都會給你打電話催你上課，如遇請假或其他因素不能去，它會安排給你單獨補課。培訓機構的老師有專職的人力資源培訓教師、有企業(yè)資深的人力總監(jiān)還有大學里人力課程教師，在上課時很細心講解每個知識點和應該注意的小點，當時就感覺知識點好多呀，超級記不住。但是這個考試就是這樣，往往愛考較偏的小點。到后期，培訓機構自己編寫的有沖刺習題集，我們認真做好每道題，并且對照課本后將正確答案和課本中對應的頁碼也標注在旁邊。將易混淆的知識點抽出來，對比學習有助于記憶(且不說理解，考試姑且先記住吧)。也可以適當編點順口溜或打油詩，重點是為了記憶。只要多留心理論部分問題基本不大。

其二，個人因素很重要。要多看書多記憶基本的知識點，不能三天打魚兩天曬網(wǎng)。既然咱們花錢報名了，就不能空手而歸。平時要嚴格要求自己多看書，尤其是考前一周的突擊看書很有效果。理論部分沒有好的訣竅，就是要多看多記，至少混個臉熟。簡答和論述(包括論文部分)盡量要結合案例實際，盡量用課本上的知識點或貼近課本的語言去回答，即使改道題目不會做也盡量不要空著，可以用自己知道的相關知識或者原理去闡述解答。

總之，考前多溫習課本，把基礎打扎實，考場上保持良好的心態(tài)，認真作答，應該都能通過。

最后，祝今年考試的各位親們和同樣參考企培師的我順利通過!

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