請問我的擔(dān)心是多余的嗎？請問各位HR

一般的人都知道，在員工與企業(yè)建立勞動關(guān)系后即需簽訂勞動合同。但是問題來了。我在新公司上班一個多禮拜了。除了報道當(dāng)天辦理的入職手續(xù)，到現(xiàn)在都未簽訂任何形式的勞動合同。我問了HR的經(jīng)理，他說目前合同正在做修正，所以暫緩。請問試用期間如未簽訂任何形式的勞動合同。對個人有哪些利弊呢？