国产精品一久久香蕉产线看-国产精品一区在线播放-国产精品自线在线播放-国产毛片久久国产-一级视频在线-一级视频在线观看免费

人力資源管理師二級考試要點(diǎn):津貼標(biāo)準(zhǔn)

時(shí)間:2022-07-09 21:28:28 人力資源管理 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

2014年人力資源管理師二級考試要點(diǎn):津貼標(biāo)準(zhǔn)

2014年下半年的人力資源管理師考試將于11月17日開始,聘才網(wǎng)給大家收集整理了二級人力資源管理師考試的考點(diǎn)復(fù)習(xí)資料,希望大家能從中獲益。

2014年人力資源管理師二級考試要點(diǎn):津貼標(biāo)準(zhǔn)

津貼標(biāo)準(zhǔn)

津貼標(biāo)準(zhǔn)是指某項(xiàng)津貼在單位時(shí)間內(nèi)應(yīng)支付的金額。它的確定由兩種方式,一是按照雇員基本工資的一定百分比計(jì)算;二是按照絕對數(shù)額計(jì)算。第一種方式比較少見,大多數(shù)是按絕對數(shù)額計(jì)算。津貼標(biāo)準(zhǔn)在確定時(shí)考慮的因素包括:

1)工資標(biāo)準(zhǔn)。如果在制訂工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí),已經(jīng)考慮了對特殊勞動的補(bǔ)償,就沒有必要另設(shè)津貼補(bǔ)償;如果不能全面反映一些崗位和工種的特殊勞動性質(zhì)和勞動消耗,就需要單獨(dú)設(shè)立補(bǔ)償津貼。

2)勞動特殊性。對勞動的特殊性及對雇員的影響,要進(jìn)行科學(xué)測量,作為確定不同等級津貼標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)。

3)健康損害程度。一些津貼的發(fā)放是為了補(bǔ)償和預(yù)防特殊工作條件對勞動者身體健康造成的損害,津貼標(biāo)準(zhǔn)的確定與對雇員身體的損害程度直接相關(guān)。因此,需要通過一些相關(guān)部門的技術(shù)測定,例如,醫(yī)療單位、職業(yè)病防治部門等對職業(yè)病的發(fā)病率和治愈率、以及勞動保護(hù)投入等多種因素進(jìn)行科學(xué)度量,從而確定通過津貼形式對雇員健康程度的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。

對一些特殊的工作和工種,中國有國家、地方和行業(yè)規(guī)定的統(tǒng)一津貼標(biāo)準(zhǔn)。此外,企業(yè)有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況和工作需要制訂和調(diào)整本企業(yè)的津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。


【人力資源管理師二級考試要點(diǎn):津貼標(biāo)準(zhǔn)】相關(guān)文章:

人力資源管理師二級考試心得04-03

人力資源管理師二級考試心得02-18

人力資源管理師二級考試心得7篇02-18

人力資源管理師二級考試心得(7篇)02-18

人力資源管理師二級經(jīng)典范文07-15

人力資源管理師二級經(jīng)典范文07-29

人力資源管理師二級經(jīng)典范文[合集]07-30

人力資源管理師職業(yè)生涯12-18

人力資源管理師崗位職責(zé)06-08

人力資源管理師初級證報(bào)考條件08-04

主站蜘蛛池模板: 最好看的毛片 | 综合国产| 国产精品自在线 | 欧美性猛交ⅹxxx乱大交按摩 | 性欧美videofree另类 | 日韩毛片大全免费高清 | 高清色惰www日本午夜 | 日本在线中文 | 国产日韩网站 | 成人免费黄色网址 | 日韩精品中文字幕视频一区 | 日日拍夜夜嗷嗷叫视频 | 看国产一级片 | 午夜看片影院在线观看 | 92精品国产自产在线观看48 | 欧美日韩中文字幕在线 | 日本欧美强乱视频在线 | 国产成人一区在线播放 | 成人午夜免费视频 | 午夜国产福利在线观看 | 日韩城人免费 | 羞羞网站免费 | 黄色一级大片网站 | 波多野结衣一区2区3区 | 国产精自产拍久久久久久 | 国产大片黄在线看免费 | 久久福利影视 | 最新亚洲情黄在线网站无广告 | 草草视频在线 | 亚洲国产成人综合精品2020 | 好吊妞gao988在线播放 | 一级毛片成人免费看免费不卡 | 日韩欧美在线综合 | 一级性毛片 | 在线色网站 | 日本xx13一18处交高清 | wwwxxx视频| 亚洲国产亚洲片在线观看播放 | 日韩第二页 | 黄色毛片在线看 | 亚洲无线码一区在线观看 |