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建筑工程專業的就業前景如何?

時間:2022-07-14 02:50:58 就業前景 我要投稿
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建筑工程專業的就業前景如何?

  說起建筑工程,有不少人可能會想到網絡上傳播的一組關于建筑工程專業就業方向是在工地上搬磚的調侃。下面小編為大家整理了這個專業的就業前景:

建筑工程專業的就業前景如何?

  就業前景分析

  市場調研發現近幾年,建筑工程技術專業人才仍遠遠不能滿足市場需求、企業需求。

  而我國入世使建筑業的成長成為新的經濟增長點。據有關方面查詢拜訪建筑專業人材已列為我國12類緊缺人材之一。

  目前畢業的建筑工程技術專業的.學生,已經成為市場搶手人材,同時,我國建筑業正在和國際建筑融為一體,認識國際建筑業運作的人材更顯不足,這一專業作到三證互認,是以就業前景還是樂不雅的。

  現代建筑業的前景看好。

  據中國建筑業與國家統計局計數,中國已有30多個省與城市作出了建筑業成長規劃并出臺了必要的產業政策,國家發改委正在編著中國建筑業成長大綱,并提出了建筑業成長的產業政策初步意見。

  由于有政策的攙扶,建筑企業與企業建筑開始進入快車道。

  中國將形成公有制建筑企業、平易近營建筑企業與外資(含中外合資)建筑企業三足鼎立的局面,并在明顯加速。

  現在已經形成10個左右公認的中國建筑領軍企業,并走向國際。

  80%企業建筑已開始部門外包,外包的比例與外包的領域將逐步擴展,涌現出包孕中建、南通四建在內的優秀建筑企業。首屆中國建筑企業家論壇暨2003中國建筑(企業)年度集會的報告也顯示,2003年1至9月,社會建筑總值95206萬億元,同比增長24%.建筑總值的高速增長,表白中國經濟增長對建筑的需求愈來愈大,經濟成長對建筑的依賴程度也愈來愈高。

  就業方向

  1、質量監督及工程監理崗位方向

  ①代表職位:監理工程師

  ②代表行業:建筑、路橋監理公司、**工程質量檢測監督部門。

  ③就業前景:工程監理是近年來新興的一個職業,隨著我國對建筑、路橋施工質量監管的日益規范,監理行業自誕生以來就面臨著空前的發展機遇,并且隨著國家工程監理制度的日益完善有著更加廣闊的發展空間。

  ④晉升通道:監理員、資料員、項目直接負責人——專業監理工程師——總監理工程師。

  2、設計、規劃及預算崗位方向

  ①代表職位:項目設計師、結構審核、城市規劃師、預算員、預算工程師等。

  ②代表行業:工程勘察設計單位、房地產開發企業、交通或市政工程類**機關職能部門、工程造價咨詢機構等。

  ③就業前景:各種勘察設計院對工程設計人員的需求近年來持續增長,城市規劃作為一種新興職業,隨著城市建設的不斷深入,也需要更多的現代化設計規劃人才。隨著咨詢業的興起,工程預決算等建筑行業的咨詢服務人員也成為土建業內新的`就業增長點。

  ④晉升通道:預算員——預算工程師——高級咨詢師。

  3、工程技術崗位方向

  ①代表職位:施工員、建筑工程師、結構工程師、技術經理、項目經理等。

  ②代表行業:建筑施工企業、房地產開發企業、路橋施工企業等。

  ③就業前景:土木建筑行業對工程技術人才的需求也隨之不斷增長。2014年進入各個人才市場招聘工程技術人員的企業共涉及到100多個行業,其中在很多城市的人才市場上,房屋和土木工程建筑業的人才需求量已經躍居第一位。隨著經濟發展和路網改造、城市基礎設施建設工作的不斷深入,土建工程技術人員在當前和今后一段時期內需求量還將不斷上升。

  ④晉升通道:施工員、技術員——工程師、工長、標段負責人——技術經理——項目經理、總工程師。


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建筑工程專業的就業前景如何?

  說起建筑工程,有不少人可能會想到網絡上傳播的一組關于建筑工程專業就業方向是在工地上搬磚的調侃。下面小編為大家整理了這個專業的就業前景:

建筑工程專業的就業前景如何?

  就業前景分析

  市場調研發現近幾年,建筑工程技術專業人才仍遠遠不能滿足市場需求、企業需求。

  而我國入世使建筑業的成長成為新的經濟增長點。據有關方面查詢拜訪建筑專業人材已列為我國12類緊缺人材之一。

  目前畢業的建筑工程技術專業的.學生,已經成為市場搶手人材,同時,我國建筑業正在和國際建筑融為一體,認識國際建筑業運作的人材更顯不足,這一專業作到三證互認,是以就業前景還是樂不雅的。

  現代建筑業的前景看好。

  據中國建筑業與國家統計局計數,中國已有30多個省與城市作出了建筑業成長規劃并出臺了必要的產業政策,國家發改委正在編著中國建筑業成長大綱,并提出了建筑業成長的產業政策初步意見。

  由于有政策的攙扶,建筑企業與企業建筑開始進入快車道。

  中國將形成公有制建筑企業、平易近營建筑企業與外資(含中外合資)建筑企業三足鼎立的局面,并在明顯加速。

  現在已經形成10個左右公認的中國建筑領軍企業,并走向國際。

  80%企業建筑已開始部門外包,外包的比例與外包的領域將逐步擴展,涌現出包孕中建、南通四建在內的優秀建筑企業。首屆中國建筑企業家論壇暨2003中國建筑(企業)年度集會的報告也顯示,2003年1至9月,社會建筑總值95206萬億元,同比增長24%.建筑總值的高速增長,表白中國經濟增長對建筑的需求愈來愈大,經濟成長對建筑的依賴程度也愈來愈高。

  就業方向

  1、質量監督及工程監理崗位方向

  ①代表職位:監理工程師

  ②代表行業:建筑、路橋監理公司、**工程質量檢測監督部門。

  ③就業前景:工程監理是近年來新興的一個職業,隨著我國對建筑、路橋施工質量監管的日益規范,監理行業自誕生以來就面臨著空前的發展機遇,并且隨著國家工程監理制度的日益完善有著更加廣闊的發展空間。

  ④晉升通道:監理員、資料員、項目直接負責人——專業監理工程師——總監理工程師。

  2、設計、規劃及預算崗位方向

  ①代表職位:項目設計師、結構審核、城市規劃師、預算員、預算工程師等。

  ②代表行業:工程勘察設計單位、房地產開發企業、交通或市政工程類**機關職能部門、工程造價咨詢機構等。

  ③就業前景:各種勘察設計院對工程設計人員的需求近年來持續增長,城市規劃作為一種新興職業,隨著城市建設的不斷深入,也需要更多的現代化設計規劃人才。隨著咨詢業的興起,工程預決算等建筑行業的咨詢服務人員也成為土建業內新的`就業增長點。

  ④晉升通道:預算員——預算工程師——高級咨詢師。

  3、工程技術崗位方向

  ①代表職位:施工員、建筑工程師、結構工程師、技術經理、項目經理等。

  ②代表行業:建筑施工企業、房地產開發企業、路橋施工企業等。

  ③就業前景:土木建筑行業對工程技術人才的需求也隨之不斷增長。2014年進入各個人才市場招聘工程技術人員的企業共涉及到100多個行業,其中在很多城市的人才市場上,房屋和土木工程建筑業的人才需求量已經躍居第一位。隨著經濟發展和路網改造、城市基礎設施建設工作的不斷深入,土建工程技術人員在當前和今后一段時期內需求量還將不斷上升。

  ④晉升通道:施工員、技術員——工程師、工長、標段負責人——技術經理——項目經理、總工程師。