關于職業生涯規劃與管理實操

　　職業生涯的規劃與管理是作為職業人士所面臨的首要問題，它是對個人職業發展的遠景規劃和資源配置，職業生涯規劃與管理實操。然而絕大多數人忽視或者僅僅在表面上關注這一問題，他們希望在工作中一切都得到滿足，于是總是“這山望著那山高”，多次“追求發展機會”的結果卻諷刺意味的只是不斷地失去發展機會。

　　一、什么是職業生涯的規劃與管理？

　　1、職業生涯

　　所謂職業生涯，是一個人一生的工作經歷，特別是職業、職位的變動及工作理想實現的整個過程。

　　2、職業生涯規劃與管理

　　職業生涯的規劃與管理，就是具體設計及實現個人合理的職業生涯計劃。

　　3、職業生涯規劃與管理的分類

　　按照時間的長短來分類，可分為人生規劃、長期規劃、中期規劃與短期規劃四種類型：

　　二、為什么要進行職業生涯規劃與管理？

　　職業生涯規劃與管理對個人和所在的公司都有相當的意義：

　　三、如何進行職業生涯的規劃與管理？

　　職業生涯規劃與管理需要一系列精心設計的流程才能邁上可控之路，我們“四步曲”的咨詢程序是：

　　四、實操步驟一：職業生涯診斷

　　職業生涯必須理想與實際相結合，職業生涯診斷能夠幫助個人真正了解自己，并且進一步詳估內外環境的優勢、限制，在“衡外情，量己力”的情形下，設計出合理且可行的生涯發展方向，職業生涯規劃《職業生涯規劃與管理實操》。只有把自身因素和社會條件做最大程度的契合，才能在現實中趨利避害，使職業生涯規劃更具實際意義。

　　1、診斷的內容

　　1.1自我分析

　　1.2環境分析

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