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關于職場新人的充電投資經
職場新人處于各個組織的最底層,屬于組織中絕對的“弱勢群體”。正是因為這種狀況,職場新人對自身的投資愿望也更為強烈。這些在職場中努力進取的新人們明白,要想自己的日子更好過,就要讓自己變得更為強大。
年輕正是充電時
作為人生的第一個職業階段,新人們進入工作領域,逐漸熟悉組織文化,了解組織內情。國內資深職業咨詢師白玲認為,這個階段是最需要充電的。20多歲時,畢業生們已經在社會上闖蕩了幾年,面對企業給自己的舞臺,他們知道自己缺什么,要什么,所以迫切需要充電,根據需要來調整自己。
選擇即是投資
某種程度上,職場也是一個投資場。既然是投資,就必然要想方設法擴大和充分利用資本,從而獲得最大化的產出。
從職業生涯規劃的角度來看,選擇的職業一定是在性格特點或者能力方面擅長的。這種擅長會帶來較低的成本包括時間、投入和精力、較高的回報,以及順暢的發展途徑。
掘屬于自己的那口井
新人職場投資的目的一般而言有兩個,一個是為了在自己行業內繼續發展,一方面是為了轉行到比較好的行業。就當前比較熱門的培訓而言,英語培訓是很多行業都需要的。而這兩年隨著資本市場的火爆,金融領域的相關培訓開始熱門起來,人們對證券從業資格證書和理財師認證趨之若鶩。
有哲人說,人們往往對各種事物的價格一清二楚,卻對它們的價值一無所知。對于職場新人的投資來說,貴在尋找價值。
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