職場忠誠的小故事

　　關于職場忠誠的小故事大家了解過多少呢？可能很多人都不是很清楚，下面就是小編分享的 職場忠誠的小故事解析，一起來看一下吧。

　　很多混跡職場多年的人，總會抱怨自己懷才不遇，可是，人在職場，光有能力是不過的，很多時候，忠誠大于能力。下面是一個小故事，看過之后，或許會讓您有所啟發。

　　有一條小狗到了找工作的年齡，于是就開始四處奔波，結果好多天過去了，他都沒有找到一份工作。他垂頭喪氣地告訴自己的父親說：“我真沒用，我一無所長，沒一家公司愿意要我。”

　　父親很奇怪地問：“那你的朋友蜜蜂、百靈、貓和蜘蛛呢？他們都找到工作了嗎？”

　　小狗說：“蜜蜂已經找到了一份空姐的工作，百靈因為唱歌好聽去做了歌星，貓是學保安的，現在在一家五星級賓館做保安，蜘蛛學的是網絡，現在已經進了一家IT公司。而我沒有任何學歷和能力。”

　　父親繼續問道：“那小馬、小羊、小牛和小雞呢？”

　　小狗說：“小馬拉車去了，小羊做生產羊毛去了，小牛耕地去了，小雞去賣自己家生產的雞蛋去了。他們都有自己獨特的能力，而我什么都沒有。”

　　父親聽完之后說道：“確實，你既不能耕地，也不能拉車，更不會下蛋，但是你并不是一無是處，你有忠誠。雖然你沒有學歷沒有經驗，但是，一顆真誠的心完全能夠彌補能力上的缺陷。兒子，請你記住，不管經歷什么樣的磨難，你都要始終保持自己那顆真誠的心。”

　　小狗聽完父親說的話，很認真地點了點頭。于是又開始出門去找工作了。

　　一個月后，經歷了千辛萬苦，小狗終于找到了一份工作，而且是一份行政經理的工作。他的手下鸚鵡看到小狗當了他的頂頭上司，非常不服氣，于是去找老板，“小狗沒學歷沒經驗又不會外語，什么能力都沒有，為什么他能得到經理一職呢？”

　　老板看了看鸚鵡，扔下了一句話：“因為他有忠誠。”

　　【職場啟示】

　　在一個企業組織中，往往會出現4種類型的員工，一種是高能力的野馬，一種是高忠誠度的狗，一種是能力和忠誠度都很低的廢物，一種是能力和忠誠度都很高的主人翁。其中，主人翁類型的人才幾乎是可遇而不可求的。作為老板，現實的做法是如何配置野馬和狗的工作關系。

　　才華橫溢的野馬型人才，常常是推動公司進步的原動力。然而，如果沒有忠誠的狗來維系日常的程序性工作，所有的變革到頭來都只是一場鬧劇。

　　人品和能力同樣可貴，只是，能力可以用文憑、績效來證明，人品用什么來證明呢？答案是忠誠。

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