請(qǐng)問，績(jī)效工資的這個(gè)分配方案合理合法嗎？

金沙縣教育局關(guān)于教職工績(jī)效工資的分配方案是：由教育局每月扣除教師個(gè)人績(jī)效工資的30%，年底結(jié)賬。教育局從一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全體教職工的30%績(jī)效工資中先把班主任津貼、各崗位津貼等支付后，再實(shí)行具體的分配。按公式計(jì)算為：

教師個(gè)人績(jī)效工資=(各級(jí)職稱30%績(jī)效工資-班主任津貼、崗位津貼等)/各級(jí)職稱教師總積分*教師個(gè)人總積分

班主任津貼、崗位津貼等怎么能夠從大家的工資里面扣除?請(qǐng)問，這合理合法嗎?

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