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園林工程方向就業(yè)前景
導(dǎo)語：目前中國風(fēng)景園林事業(yè)第一線的從業(yè)人員約500多萬人，其中接受過高等教育的約占3.5%，碩士以上層次專門人才比例更低。
園林工程方向就業(yè)前景
1、各省市園林綠化、景觀類設(shè)計、施工企業(yè)
此類就業(yè)方向為我院園林類專業(yè)(含風(fēng)景園林、城市規(guī)劃)主要就業(yè)方向。具體單位可參考附表《全國甲級資質(zhì)設(shè)計單位名錄》
2、房產(chǎn)類開發(fā)公司
近年來，隨著各地房地產(chǎn)的升溫，對園林類專業(yè)畢業(yè)生需求量也越來越大，主要工作為居民區(qū)環(huán)境設(shè)計、小區(qū)植物栽培養(yǎng)護等，來我院要畢業(yè)生的單位有：萬科地產(chǎn)、龍湖地產(chǎn)、富力地產(chǎn)、保利地產(chǎn)等。
3、各省市園林局等行政或行業(yè)主管部門
4、建筑行業(yè)類企業(yè)
主要為建筑做景觀配套設(shè)計。來我院要畢業(yè)生的單位有：中國建筑北京設(shè)計研究院、中國建筑設(shè)計研究院重慶建筑設(shè)計股份有限公司等
5、大型企事業(yè)單位自身綠化管理部門
來我院要畢業(yè)生的'單位有：中國民航機場建設(shè)集團公司、北京郵電大學(xué)后勤服務(wù)公司，上海現(xiàn)代集團等
6、園林類教學(xué)、科研機構(gòu)
從事園林教育、研究類工作，來我院要畢業(yè)生的單位有：西北農(nóng)林科技大學(xué)、安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)、河北農(nóng)業(yè)大學(xué)、北京園林學(xué)校、天津綠化科研所等
7、園林監(jiān)理類
從事園林工程監(jiān)理類工作，來我院要畢業(yè)生的單位有：天津方正園林建設(shè)監(jiān)理公司
8、市政工程類
來我院要畢業(yè)生的單位有：天津市市政工程設(shè)計研究院、北京市政設(shè)計研究院等
9、公園、風(fēng)景區(qū)管理部門
從事園林監(jiān)督、管理類工作，來我院要畢業(yè)生的單位有：頤和園、故宮等
10、旅游規(guī)劃、研究部門
來我院要畢業(yè)生的單位有：北京當(dāng)代科旅規(guī)劃建設(shè)研究中心等
11、裝飾工程類
從事計算機繪圖類工作，來我院要畢業(yè)生的單位有：深圳海外裝飾集團等
12、苗圃類工作
從事植物栽培養(yǎng)護方面工作，來我院要畢業(yè)生的單位有：大東流苗圃等
園林專業(yè)就業(yè)前景及方向分析
園林專業(yè)主要培養(yǎng)從事園林植物繁育、養(yǎng)護管理與應(yīng)用，城鄉(xiāng)各類園林綠地的規(guī)劃與設(shè)計，園林施工組織與管理等方面的高級復(fù)合型科學(xué)技術(shù)人才。據(jù)不完全統(tǒng)計，目前中國風(fēng)景園林事業(yè)第一線的從業(yè)人員約500多萬人，其中接受過高等教育的約占3.5%，碩士以上層次專門人才比例更低。盡管現(xiàn)在中國大學(xué)內(nèi)讀園林、城市規(guī)劃設(shè)計、園藝等專業(yè)的大學(xué)生約3萬人，并逐年遞增，但他們要成為成熟的風(fēng)景園林師還有很長的一段路要走。近20年來，中國城市園林綠地面積從15.3萬平方米增長到121.2萬平方米，增長近8倍。在城市人口不斷增長的情況下，城市人均公共綠地面積由不足3平方米，增長到了7平方米，為改善城市生態(tài)，美化城市環(huán)境，各地均急需園林方面的高級人才。
農(nóng)業(yè)大學(xué)園林系主任周廣柱說，這個行業(yè)的從業(yè)者，必須是建筑、園林、城市規(guī)劃、環(huán)境藝術(shù)等專業(yè)科班出身，沒有厚實的理論基礎(chǔ)，想要“半路出家”很難成功。 聶家花園公司經(jīng)理聶竹林特意趕來參加正在沈陽舉辦的世界園藝博覽會，他已經(jīng)從事這個行業(yè)30多年，也算是中國最早從事園林行業(yè)的人之一。他告訴記者，水平高的園藝師很難找，而且費用很高。業(yè)內(nèi)人士介紹，就是在北京，有設(shè)計資質(zhì)的園林設(shè)計公司也不超過20家，其中規(guī)模比較大的、有設(shè)計資質(zhì)的設(shè)計公司，從事景觀設(shè)計的在職人員不會超過1000人。
百大應(yīng)屆生就業(yè)網(wǎng)專家認(rèn)為，我國正在實施培養(yǎng)和發(fā)展園林設(shè)計人才的攻關(guān)計劃。一是加快組織中高級管理人員的培訓(xùn)和認(rèn)證工作，如項目經(jīng)理;二是加快組織高級技術(shù)負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)和認(rèn)證工作，對那些長期工作在園林施工一線的具有豐富施工經(jīng)驗的.人員，在學(xué)歷上和專業(yè)上可以適當(dāng)放寬，造就一批我國的園林工程師;三是加快組織中高級施工人員(技術(shù)工人)的培訓(xùn)和認(rèn)證工作，對園林行業(yè)各個分支專業(yè)的技術(shù)工人進行專項分類輔導(dǎo)培訓(xùn);四是加快組織園林設(shè)計人員的培訓(xùn)和認(rèn)證工作，爭取讓每家資質(zhì)企業(yè)都有合格的園林設(shè)計人員，讓具備條件的施工企業(yè)擁有至少是丙級的園林專業(yè)設(shè)計資質(zhì)，以此緩解一下園林設(shè)計與施工嚴(yán)重脫節(jié)的尷尬局面;五是不定期的組織企業(yè)老總或骨干到省外、國外參觀訪問交流，在企業(yè)自愿的情況下分組分批進行，讓參觀訪問活動具有針對性、實用性、可比性，讓企業(yè)從中受益。
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