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怎么寫(xiě)比較委婉的辭職信

時(shí)間:2022-06-26 06:22:31 辭職信 我要投稿
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怎么寫(xiě)比較委婉的辭職信

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怎么寫(xiě)比較委婉的辭職信

  從xxx年6月我來(lái)到公司到今天,已經(jīng)整整六年了,首先謝謝你們?cè)诖似陂g對(duì)我的關(guān)照和信任。而在這六年來(lái),我們之間有過(guò)誤會(huì)和矛盾,但更多的是和諧相處,彼此的支持與幫助,也正因?yàn)槿绱耍也旁谶@里工作了如此長(zhǎng)的時(shí)間。我相信作為公司的管理者,你們二位的平易近人是不可多得的,所以我也有了愉悅的心情和工作熱情。

  從我剛進(jìn)公司對(duì)一切一無(wú)所知,到成功的銷售了第一臺(tái)機(jī)器,你們也是在不斷的鼓勵(lì)和幫助,對(duì)此我十分感謝和感動(dòng)。之后公司的人雖然不多但我們一直都是共同努力的工作,一起備貨,驗(yàn)看機(jī)器,打包發(fā)貨,相互配合去演示產(chǎn)品,都體會(huì)過(guò)了工作的繁忙和成功的欣慰,也曾一起討論成敗的經(jīng)驗(yàn),或抱怨或笑談,我們都如此的一路走過(guò)來(lái)。

  曾經(jīng)很多次公司都是組織出去放松和聚餐,這讓大家在一起更加的融洽和開(kāi)心,每一年的和開(kāi)始都是伴著笑聲而來(lái)的!這六年來(lái),公司走了一些人也來(lái)了一些人,但我們依然如是的合作著,工作一切也都照舊進(jìn)行著。時(shí)間的變化總會(huì)帶來(lái)人與事的變化,生意場(chǎng)更是如此,周邊環(huán)境日益變化,我們的工作自然也要受到影響與順應(yīng)變化!

  變化往往是慢慢地發(fā)生的,但發(fā)生之后卻帶給我們很大的影響,當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)的時(shí)候卻已缺少辦法應(yīng)付了。產(chǎn)品銷量慢慢的下來(lái)了,客戶的開(kāi)發(fā)似乎也緩慢下來(lái)了,人與人之間的矛盾也躲起來(lái)了,彼此的信任也發(fā)生了缺失,因此便產(chǎn)生了諸多的不愉快不和諧甚之不應(yīng)該。

  作為公司旗下的員工,我不可以推卸責(zé)任,也推卸不了責(zé)任,而且是必須為此負(fù)責(zé)任的,所以當(dāng)公司做出某些決定后,我也欣然接受了,此期間雖然也有過(guò)磋商,但最后決定下來(lái)后作為個(gè)人來(lái)講,并沒(méi)有提出更多的異議。一切又都?xì)w于平靜,工作又重新開(kāi)始了!

  變化總歸要改變些什么的,公司從上到下都盼望的銷量一直就沒(méi)上去,大家都在苦惱都在琢磨,也都再想辦法。工作方法問(wèn)題?工作熱情問(wèn)題?或是大環(huán)境的問(wèn)題?領(lǐng)導(dǎo)在考慮,員工也在考慮,畢竟這是與公司所有人休戚相關(guān)的事情,從公司到個(gè)人的利益都是要靠銷售產(chǎn)品來(lái)保證的,這個(gè)事實(shí)大家都是明白的呀!但為什么當(dāng)前的處境無(wú)法改變?原因也許很多,也許很簡(jiǎn)單。但應(yīng)該想辦法解決了,不然會(huì)“積勞成疾”的!

  作為我個(gè)人來(lái)講,現(xiàn)在應(yīng)該是我決定離開(kāi)公司的時(shí)候了,作為公司老員工,不能提高銷售,不能幫助公司解決困難是不應(yīng)該的。想必作為公司的領(lǐng)導(dǎo),對(duì)員工不能完成任務(wù)也不會(huì)有無(wú)限的寬容和信任!

  經(jīng)過(guò)很長(zhǎng)時(shí)間的考慮,我想離開(kāi)是于公于私都好的一個(gè)選擇,這樣的選擇對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)來(lái)講也是一個(gè)負(fù)責(zé)人的態(tài)度!所以我希望以即日起離開(kāi)公司,離開(kāi)現(xiàn)在的職位!

  這個(gè)決定并不好作出,因?yàn)檫@么長(zhǎng)時(shí)間以來(lái),從上到下多多少少是有交情在的!這也正是我沒(méi)有直接當(dāng)面提出離開(kāi),而是悄悄把這封沒(méi)有標(biāo)題的信放在二位領(lǐng)導(dǎo)桌子上的原因吧!當(dāng)然,當(dāng)看到信后再找我面談,話則會(huì)更易說(shuō)開(kāi)!最后我還是要在向二位領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)聲感謝,“感謝你們?cè)S多年來(lái)的信任和幫助,我很留戀曾經(jīng)的日子!”

  此致

敬禮

  xx

  日期

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