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市區(qū)企業(yè)職工社保繳費基數(shù)調(diào)整參考

時間:2022-06-27 04:15:36 社保 我要投稿
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市區(qū)企業(yè)職工社保繳費基數(shù)調(diào)整參考

  此次調(diào)整,最大的亮點是參保單位須根據(jù)職工2014年度工資總額對社保繳費基數(shù)進行申報。

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  這里所說的職工工資總額,包括了計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資性收入等所有貨幣性收入。這就意味著,今后企業(yè)職工每個月繳多少養(yǎng)老金,不應(yīng)由企業(yè)說了算,而是需要根據(jù)員工的實際收入來確定。收入越高,社保繳費越多,今后可以享受的待遇也越高。“現(xiàn)在有一些企業(yè)中,員工每月的工資收入可能已經(jīng)達到五六千元甚至更高,但為了節(jié)省人力成本,企業(yè)還是只按社保繳費基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)的低線,也就是按照上一年全省平均工資的 60%給員工繳納社保費。 ”市社保經(jīng)辦機構(gòu)參保登記科科長金偉濤告訴記者,社保的基本原則是權(quán)利與義務(wù)的對等。也就是參保者繳費多,到享受時的待遇就高。企業(yè)少報社保繳費基數(shù),員工在享受社保待遇時就會受到影響。以工傷保險為例,如果企業(yè)少報職工工資收入,因工受傷的職工在享受工傷待遇時,將會受到影響。

  社保經(jīng)辦機構(gòu)在核定繳費工資時,如果員工的工資總額低于上一年全省平均工資的60%,企業(yè)仍需要按照全省平均工資60%為員工繳納社保。當(dāng)然,如果企業(yè)條件好,職工工資收入很高,上限也不能超過全省平均工資的300%。

  記者從市人力社保局獲悉,目前20xx年度職工月平均工資收入申報工作正在進行中,市區(qū)企業(yè)、實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、個體工商戶等需在6月15日之前(節(jié)假日除外)通過網(wǎng)絡(luò)、柜臺兩種方式向社保經(jīng)辦機構(gòu)進行申報。“因為工資收入申報工作涉及職工切身利益,我們設(shè)置了一系列嚴(yán)厲的 ‘檻’,督促企業(yè)如實申報社保繳費基數(shù)。”金偉濤告訴記者,首先從今年開始,人力社保部門對逾期不報或逾期未到社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理確認(rèn)手續(xù)的用人單位,將暫按浙江省在崗職工平均工資作為職工個人繳費基數(shù)進行預(yù)征。如原職工個人繳費基數(shù)高于省平工資的,還將暫按基數(shù)的110%進行預(yù)征。另外,從今年開始用人單位還須將職工社會保險繳費基數(shù)打印成紙質(zhì)的承諾書,經(jīng)職工本人簽字確認(rèn)后,在本單位內(nèi)顯著位置張榜公示5天以上,以利于職工的監(jiān)督。

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