酒店的簡歷模板

　　酒店的簡歷是什么呢？下面是小編為大家整理的資料，一起來看看吧。

　　酒店的簡歷模板

　　基本資料

　　姓名：酒店管理

　　性別：女

　　出生日期：1975年1月29日

　　婚姻狀況：已婚

　　年齡：34歲

　　民族：漢族

　　身高：168cm

　　最高學歷：大專

　　戶籍：陜西省西安市

　　畢業學校：長安大

　　計算機能力：精通

　　目前所在地：陜西

　　求職意向

　　工作職位：賓館飯店/餐飲旅游類各種崗位,人力資源總監,總經理助理

　　希望工作地區：陜西等

　　待遇要求：6001-8000元/月--可面議，要求提供住房

　　最快到崗時間：隨時到崗

　　期望職位類型：全職工作

　　個人總結

　　柔性達觀的性格適合各類人群中的溝通和協調，行政文案、人力資源、辦公內務均有較好的思路及執行力，是您最忠實的合作伙伴。酒店娛樂行業文筆較好曾經多次參與籌備性酒店及餐飲的制度撰寫工作，并獲得好評!缺點是：英語口語較差，沒有人力資源師證件。請貴公司招聘時結合實際情況給予考慮

　　自我評價

　　有8年以上的酒店實際管理經驗，分別從事過擔任過總經理辦公室、行政辦公室、人力資源辦公室、保安部及餐飲等主要部門經理級以上職務，且在文案、行政、考核等模塊及公關推展上皆達到一定的程度。任職期間均籌備過兩個四星酒店、一個餐飲連鎖及兩個實業公司。一直是總經理的得力助手及搭檔!

　　籌建經驗的全程助理能為總經理分擔各類工作壓力。提供高效快捷的工作效率。具備ab型工作的`完美追求感、執行力較強、酒店文案均屬強項!

　　“在體現自我價值的同時，亦為酒店創造價值”期待您的面試.

　　工作經歷：

　　2008年至今：某餐飲投資有限管理公司總經理助理

　　2005年~2008年：某大酒店(四星)總經理辦公室人力資源部總監

　　2005年~2003年某三星國際商務酒店總經理辦公室

　　行業期望：籌建型的酒店或企業為佳;酒樓餐飲韓資化妝品謝絕面談!

　　主要業績：

　　1、完善酒店開業前期營銷部、行政辦、人力資源的標準化制度和流程的撰寫及考核流程的撰寫工作;

　　2、交叉銷售關系網的建立及客戶的維護思路清晰明朗;

　　3、做好酒店企業文化建立和員工后勤福利建立的工作;完善培訓需求，負責酒店開業前期的禮儀、店規店紀、微笑服務的系列培訓;

　　4、參與酒店開業前期的交叉培訓考核，參與酒店年終考核工作;完善酒店員工福利制度的健全與實施;定期組織酒店內部非工作性質的員工活動，多方位的豐富員工業余生活;

　　聯系方式

　　電話：13XXXXXXXX

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