匯總應(yīng)屆生求職中常遇到的面試問題

各個公司的面試問題都有自己的特點，每個問題也有其各自的目的，現(xiàn)在我們就來總結(jié)一下都有哪些常見的面試問題。

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求職

面試問題

1、對本公司又怎樣的了解?

這個問題可以反映你對進入該公司工作的誠意，面試前一定要做好準(zhǔn)備工作，了解到公司的產(chǎn)品、提供的服務(wù)，近期的大事件之類的;

2、為什么選擇該職位?

這個問題要從兩方面看，第一，需要談一下對這個職位的理解，其次，需要談一下個人優(yōu)勢，為什么適合這個職位，為什么選擇這個職位;

3、談一下個人的優(yōu)勢和劣勢;

這個是個經(jīng)典問題了，可以反映個人對自己的認知是否清晰。優(yōu)勢可以結(jié)合自己要應(yīng)聘的職位有針對性的談一下，劣勢的話，記得以前有一中說劣勢的方法是說“自己太過完美主義”，這種方法千萬別用，太假了，比較好的方式是誠懇的說出自己的劣勢，并說明自己已經(jīng)意識到這一點，也在不斷的改進自己;

4、對自己將來的規(guī)劃;

這個問題可以反映我們是不是一個有計劃有規(guī)劃的人，所以面試前一定要針對應(yīng)聘的職位，為自己做一個合理的職業(yè)規(guī)劃;

5、談一下大學(xué)期間最成功/最失敗的一件事;

這個問題可以從側(cè)面凸顯我們的個性，還有個人優(yōu)劣勢;

6、你還有什么問題要問嗎?

對于這個問題，一定不能說自己沒有問題了，如果說沒問題會給面試官一種對職位對公司不感興趣的感覺，面試前要準(zhǔn)備好哦~

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