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職場新手的簡歷的寫法
問題1：我在事務所實習，只做過簡單和重復的工作，簡歷怎么寫才能突出工作成績？
1、體現自己熟練OFfice操作。
2、體現自己熟悉工作流程。
3、體現自己耐心細致，有責任心，例如0錯誤率。
4、體現自己效率高，例如，1分鐘處理一份文檔，等等。
5、體現自己邏輯思維，例如整理工作稿，快速列大綱的能力。
總之，挖掘自己在基礎工作中的閃光點，包裝自己。
問題2：有事不能按時實習，要不要撒謊？
我9月份還有一個月的課，可我暑假就想找實習，我面試時說9月份還要上課，公司就拒絕我了。我要不要騙她們說沒課了，然后進去之后，到了9月份再走？公司會扣我工資嗎？
公司一般要求實習生要保證3個月的實習期，在入職時會簽一個簡單的實習協議。
我不建議你說謊，你最好還和HR溝通好，9月開學之后是否可以和學校商量晚一點回去上課？如果你真的入職了，9月份學校有事，也可以直接跟公司申請提前結束實習。一般實習生沒有太復雜的手續要辦，1-2天就可以完成離職。建議真誠地和用人單位溝通。
實習工資都是按天計算的或者按月算，如請假或者提前離職按比例扣除就行，不會扣你工資的，這點不用擔心。
正規的大公司一般不會為難你。提出辭職，很快都可以走。某些國企或者小公司，可能讓你顧慮會多一些。
問題3：為什么現在很多企業都不愿意要2017年應屆畢業生？
現在這個時機很多公司不愿招應屆生，主要有2個原因：
原因1：很多大公司的員工人數有很明確的限制，比如我們團隊，老板只給一個名額，不管你是應屆生還是有工作經驗的，就一個名額。大家想，這種情況下，業務部門一定希望招一個有工作經驗的，可以對業務直接上手的，如果招應屆生的話，還得從零開始培訓，不夠經濟。
原因2：很多公司目前都沒有對2017年應屆畢業生的留職名額，而且你們馬上畢業了，主要需求是留職，近期還要回學校答辯、做畢設、參加畢業典禮、領取畢業證等，免不了要經常請假，這些都不能保證工作狀態和工作時間。
因此，很多公司寧愿招2018年、2019年應屆生，讓他們擔任實習（實習生無需簽訂勞動合同，只簽實習協議就行，工資比正式員工低很多，公司也無需為他們繳納五險一金）來完成工作。
問題4：如果面試官問，“你會在公司呆多久？”我應該怎么回答？
看什么行業。如果是互聯網業，可以說3年，并說明自己的三年計劃，說明3年內希望自己做到什么程度，取得什么成績，為公司創造什么業績。
（之所以這樣回復，是基于里德?霍夫曼（Reid HOFfman）的暢銷書《聯盟》。《聯盟》提供了一種使雇主與員工之間從商業交易轉變為互惠關系的框架，創建了一種鼓勵公司和個人相互投資的工作模式。打造任期制，將非終身雇用的員工變為公司的長期人脈，并吸收員工的高效人脈情報。只有雇主與雇員結為強大的聯盟，共同擁有持續的創新與豐富的智慧寶庫，員工、團隊、企業，乃至整個經濟才能繁榮發展。）
對于有些傳統一些的公司，你可以說，愿意和公司共同成長，一起發展，實現自我價值與公司價值的統一，具體期限就不說得那么詳細了。
問題5：我工作中的大部分時候都是做項目，那我的工作經驗應該怎么寫呢？
一般來說，工作經驗反映的是求職者的工作內容，而項目經驗反映的是求職者某個方面的實際動手能力、對某個領域或某種技能的掌握程度。
具體來說，工作經驗可以寫自己負責什么工作，做了哪些事情，取得了哪些成果，包括但不限于項目；而項目經驗要挑選工作經歷中含金量比較高的一兩個項目做重點突出，介紹項目內容，個人在項目中的角色，項目開展過程，項目結果等。
問題6：簡歷中要不要放照片？面試簡歷上照片要打印還是貼上去的？
1、簡歷中一定要放照片，放表現自己陽光青春活力的照片，給自己加分。
2、無論是網上投簡歷還是招聘會現場，照片打印就行，用彩打，能保證顯示清晰就可以，無需貼上去。
問題7：面試鐵路局，怎么著裝比價得體？
鐵路局類似于國企事業單位，還是穿得正式一點。
女生可以套裝，化淡妝；男生的話，夏天白色短袖襯衫，深色西褲，黑色皮鞋，深色襪子，發型清爽，青春有活力的形象就非常得體。
建議所有大學生都應該為求職準備一套裝備的，必要投資。
問題8：HR說我不適合那個崗位，但還是錄取了我，這個怎么解釋？
對于企業來說，要招聘性格，培養能力。能力是可以培養的，而性格特色（責任心、敬業度、上進心）是無法改變的。所以，在經驗不足的情況下，一些資質特別好的上進的人也會獲得機會。
另外，還有一種可能，就是他們急缺人手。
總之，面試是仁者見仁智者見智的，面試官看候選人順眼，舒服，也可能會給她機會。眼緣也很重要。
