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匯豐銀行筆試面試總結
匯豐銀行也是世界五百強之一，普通職位的面試也非常嚴格，我剛去面了個人理財銷售代表那個職位，聽說有五輪面試(兩輪筆試，三輪面試)，可我只進行了四輪(兩輪筆試，兩輪面試))，第二面太爛了，估計沒戲。下面我說一下我的經驗。
第一輪英語能力筆試，一般的職位都不是SHL的題目，我當初一位是SHL的題目，做了一下，差點沒弄崩潰。它的題目有很多vision,不同的版本有不同的題目，但我估計類型是差不多的�；緸閱芜x題、改錯題、閱讀題。單選有16題，改錯10題，閱讀6篇12題�？荚嚂r間為30分鐘。難度接近六級，比那個稍微低點。不用做太塊，時間應該是足夠的，我當初沒把握時間，做太快了，做完還有十分鐘，回去一檢查，發現很多錯了，所以合理的分配時間，最球正確率，不用太塊
筆試及格了立刻進入第二輪，人力資源經理面試，用英語面試，如果英語好，最好全程用英文，如果英文不那么好，就自我介紹的時候說好點，然后后面人力資源經理看你英語不大好會允許你用中文的。但全程英文會讓你大放光彩。問的問題各種各樣，希望做好充足的準備再去。
第三輪金融知識筆試。先給份資料給你，半個小時讀完，然后給你半個小時做題。這個筆試要求你對金融知識有一定的了解，如果從來沒學過金融或沒了解過，那很難pass的，建議想去面試這個職位的要去多了解金融，如股票、債券、基金、外匯等�，F在這個職位不僅僅是要求有一定的銷售技巧了，金融知識方面也有很高的要求。
第四輪筆試過后，及格的進入下一輪，部門經理面試，這個面試是最關鍵的一輪，我就栽在這里。部門經理考驗你的銷售技巧，不是你簡歷傷說的東西，而是要你做一個presentation.我第一次遇到這樣的東西，所以一下就被弄蒙了。做這個presentation要求你對金融知識相當了解，而且能夠用合適的語言表達出來，Case就是第三輪面試的最后一個案例分析題。如果看不懂案例，那你這個就不用做了!所以第四輪就總結兩點;一是多了解金融知識，特別是匯豐的產品。而是學會做presentation.平時會做，但面試的時候你不一定會做。腰在壓力下練習。
第五輪，沒經歷過，無法幫助后來人。
還有一點要特別注意，去哪里的很多是海歸，我基本每一輪都見到海歸，公平競爭，不用擔心。他們不是很厲害的。
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