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常見的企業(yè)面試陷阱-自降薪酬心理暗示
1.進(jìn)門就有長時(shí)間大量的筆試,面試時(shí)對你的筆試回答大加挑剔,把你的簡歷說得一文不值,最后問你期望薪資多少(表格已填期望薪水)
分析:用人單位其實(shí)對你的筆試答案很滿意,對你的簡歷更是很欣賞(不然絕不會(huì)打電話叫你),所做的一切是為了讓你覺得自己達(dá)不到工作要求,從而自降薪水
2.招聘廣告寫的是技術(shù)崗位,面試時(shí)決口不談技術(shù),大談公司發(fā)展前景和福利,最后問你期望薪水多少(表格已填期望薪水)
分析:用人單位其實(shí)對你的技術(shù)能力非常滿意,他們目前也沒有能力來測試你的實(shí)際技術(shù)能力是否與簡歷所述一致,談福利談未來就是希望你自降薪水,從而節(jié)省成本
3.面試時(shí)讓你一等再等,面試幾輪就是不談薪水,每次面試間隔時(shí)間很長,一等就是1周
分析:用人單位不急著用人,他們讓你在等待中煩躁,從而自降身價(jià)
感謝51job,我在3個(gè)月內(nèi)有了近30次面試經(jīng)歷,想告訴大家的是,心態(tài)很重要,千萬不要中了這些陷阱從而自降薪酬,這樣即使進(jìn)去了也會(huì)做不長,因?yàn)檫@些企業(yè)需要的不是人才,他們需要的只是廉價(jià)的勞動(dòng)力,F(xiàn)在5月了,有不少朋友和我一樣從3月找到現(xiàn)在,心態(tài)慢慢也變得不好了吧,希望大家千萬不要放棄,壓力永遠(yuǎn)是我們生活的一部分,相信我們自己的市場價(jià)值,充分準(zhǔn)備并充滿自信,成功就在明天!
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