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社團(tuán)管理部門面試問題
引導(dǎo)語：很多人在高中或者大學(xué)都想加入社團(tuán)，那么社團(tuán)面試時，一般都會問哪些問題呢？接下來是小編為你帶來收集整理的文章，歡迎閱讀！
社團(tuán)管理部門面試問題
1、在一分鐘內(nèi)介紹一下你自己
這似乎是必答題，但是如果你用一分鐘來重復(fù)你的簡歷，就沒辦法印象加分了，建議你最多用二十秒鐘介紹自己的姓名、班級、籍貫等基本信息。然后話鋒一轉(zhuǎn)，引出自己的優(yōu)勢或強(qiáng)項。一定要在最短時間內(nèi)激發(fā)起師兄師姐們對你的好感，或者至少是興趣。
可供參考的模式可以是：我叫XXX，英文名字XXX，XX省XX市人。除了報名表上您看到的介紹，我愿意特別說一下我在XXX方面的特長/我最大的特點是……（給出事例）。正是基于對自己這方面的自信，使我有勇氣來應(yīng)聘XX部門的職位。（看表）一分鐘到了，希望我沒有超時（很陽光的微笑）。
2、你為什么想要加入我們部門？
因部門而異去詮釋，可以說因為很喜歡這個部門，相信自己在這個部門能夠很好地工作（這問題很常問，所以要針對你所選的部門去做些了解，知道有哪些分部和主要負(fù)責(zé)的工作之類的，比如辦公室就分為財務(wù)、物品、策劃與人力安排、文檔四個方面的工作，所以可以對這四個方面或之一談?wù)勛约旱目捶ㄅc優(yōu)勢……）。同時，為了發(fā)展，為了自己和這個集體，希望在這里得到想要的鍛煉，也相信我自己能夠為這個集體作出貢獻(xiàn)。
3、你有過和別人合作的經(jīng)歷嗎？（千萬要回答“有”）那么，在這過程中，你是如何處理意見分歧的呢？
現(xiàn)在是考察你的Conflicts Management。思路方面大家都清楚咯，沒有原則、以為服從他人意見的老好人肯定是No，過于強(qiáng)勢也不會給人太好印象。
比較讓人印象深刻的回答：
每個人在團(tuán)隊中都應(yīng)該可以自由坦誠地發(fā)表意見，我會非常認(rèn)真地聆聽，分析；但對于自己的意見我不會沒有原則地輕易放棄。民主過后還需要集中。（然后可以適當(dāng)舉例。）我的理念是：Meeting不等于Voting，完全不需要少數(shù)服從多數(shù)；我是負(fù)責(zé)人，我相信自己有能力采取最佳方案；假如失敗了，我也會承擔(dān)主要責(zé)任。而如果我是團(tuán)隊的普通一員，我會保留自己的意見，但還是認(rèn)真執(zhí)行管理者已經(jīng)做出的決策。我堅信，只要遵循“對事不對人”的原則，任何問題都可以得到解決。
在回答時，一定要眼睛看著面試官，微笑。
4、在辦公室/其他部門，有時因工作協(xié)調(diào)，會讓你去做非相關(guān)技術(shù)類的苦力工作，你如何看待？
有些時候，我們的確需要去做一些瑣碎的事情，但是不能就此否定這個部門，否定當(dāng)初的決定。畢竟你還是個新人，即使你的能力再強(qiáng)，都會有一個被人認(rèn)可的過程。所以，你要做的就是堅信自己的決定，把每一件事情做好，即使是很小很小的事情，甚至是自己找一些事情做，把所謂的“苦力”轉(zhuǎn)化為機(jī)遇。苦力工作不等于無用的工作，經(jīng)驗也正是從這些小事中慢慢積累起來的。做好這些，不在他人面前怨聲載道，大家自然看到你的努力從而認(rèn)可你。
5、面對學(xué)生會的工作，班里面的工作，還有自己的學(xué)習(xí)，你會如何協(xié)調(diào)這三者的關(guān)系？
這個問題很尖銳，直接正面回答對三者的取舍就顯得有些不明智了。一個思路是：大學(xué)里的學(xué)習(xí)是多方面的，學(xué)生會就是一個值得我去學(xué)習(xí)的優(yōu)秀集體，相信在學(xué)生會里我能更快地提高，也能更好地學(xué)習(xí)（比如在辦公室跟老師同學(xué)們打交道的過程中可以學(xué)到怎樣更好地與人相處，還可以結(jié)識很多優(yōu)秀的同學(xué)，虛心向他們學(xué)習(xí)更加適合大學(xué)的學(xué)習(xí)方法）。而且作為一個大學(xué)生，掌控好時間是很重要的一項能力，既然選擇加入這個部門，我就會努力不浪費(fèi)平時的點滴時間，鞏固學(xué)習(xí)，讓學(xué)習(xí)與學(xué)生會工作、班級工作三者皆不誤。
6、如果因為一些原因，我們很遺憾不能把你吸收為我們的一員，你會怎么辦？
這個問題很常規(guī)，在很多的面試中都可能會問到。如果在辦公室面試中被問到這個問題，師兄師姐們心儀的答案可以像這樣：我有足夠的自信與能力加入辦公室，并在以后的工作中，努力為辦公室貢獻(xiàn)，提升這個集體以及我自己。即使很遺憾，我不能成功地成為辦公室大家庭的一員，我也不會有太多的消極情緒，畢竟我還在這個學(xué)校，還在我們學(xué)院，相信以后能為辦公室還有法學(xué)院做的事情還很多。另外，如果很遺憾不能吸收我，自然是我還有很多的不足，在以后我也會逐步克服這些缺點。
大學(xué)社團(tuán)面試的技巧和注意事項
一、自我認(rèn)知
你的性格如何？你的性格適合怎樣的工作？你有哪些主要的經(jīng)驗經(jīng)歷？你有哪些優(yōu)缺點？你對自己大學(xué)在校兩年有哪些計劃安排？你加入大學(xué)社團(tuán)是想收獲到什么？你是否真的做好了加入大學(xué)社團(tuán)的心理準(zhǔn)備？
二、面試前準(zhǔn)備工作
不少學(xué)生會選擇同時參與多個社團(tuán)的面試，這樣固然能獲得更多面試鍛煉的機(jī)會，在一定程度上擴(kuò)大自己的選面。
但事實上，如果沒有認(rèn)真做好充分的面試準(zhǔn)備，即使參加再多面試最終也多以失敗告終。因此，在面試前，不妨作以下準(zhǔn)備工作：
1、嘗試了解各社團(tuán)及其部門。
在面試時被問到對社團(tuán)的了解，如果確實不知道，一般不會扣分，但如果能說出些一二來，無疑能大大地加分。最好的途徑是向曾經(jīng)在該社團(tuán)工作的師兄師姐了解情況，不是籠統(tǒng)地問好或不好，因為那樣沒有意義，而是要去了解這些社團(tuán)平常在學(xué)校所扮演的角色和舉行的主要活動，進(jìn)一步去了解在該社團(tuán)里各部門的職能、工作內(nèi)容等，最終選出感興趣的和適合自己的社團(tuán)。注意即使是同樣名字的部門，在不同的社團(tuán)
里其職能很可能是不一樣的，選擇一個合適的部門在里面將自己能力最大化的使用吧!
2、準(zhǔn)備好發(fā)言提綱。
如果你不是表達(dá)能力特別強(qiáng)的話，建議還是要在面試前親自寫一份發(fā)言稿，這比只是在心里默念默記效果好得多。
很多人在面試前成竹在胸，真正發(fā)言時腦海卻一片空白，
這就是發(fā)言內(nèi)容準(zhǔn)備不充分所致。雖然面試官的問題千變?nèi)f化，但“自我介紹”是絕對逃不掉的，尤其是第一輪試，
“自我介紹”講得是否流暢自然，是面試官對你第一印象的重要衡量標(biāo)準(zhǔn)，很大程度上決定你是否能進(jìn)入下一輪。另外，可以試著推測面試官可能會問到的問題，寫下自己對這些問題回答的思路，并不斷完善。
3、想象面試的情景，適當(dāng)調(diào)整自己。
面試前，不妨把自己融入面試的場景中，設(shè)想會不會有什么突發(fā)的情況，如果有自己應(yīng)如何應(yīng)對。另外，穿什么去面試，面試時用怎樣的語氣語調(diào)，哪些平常不好的習(xí)慣要收斂...這些都要納入考慮范圍。
面試注意事項
1、禮貌是首要，一旦第一印象毀了，后面表現(xiàn)再好也很難彌補(bǔ)。但同時又要保持自然，不卑不亢，不拘謹(jǐn)，不做作。
2、穿著整潔得體，不過分隆重，也不過分隨意，背心和短褲慎選，拖鞋忌選。
3、無論在外面等候面試多久多累，在進(jìn)入面試那一刻開始，就要保證自己有飽滿的精神與熱情，也不要主動把不滿的情緒顯現(xiàn)在面試官面前。
4、與面試官要有足夠的對視。你可以害羞，但不要讓面試官覺得你不尊重他。
5、表達(dá)簡潔有力，如果總是以一兩個字來回應(yīng)，會被認(rèn)為對問題不重視;而如果說話篇幅太大，也會被認(rèn)為說話抓不住重點，引起厭煩。
6、脫稿。帶稿面度或者內(nèi)容寫在手上，都會被認(rèn)為對面試不重視或是表達(dá)能力有問題，這無疑是“自殺式”的行為，無論你的語言有多華麗。
7、說話要用正常的語速語調(diào)，語言要生活化一點，不要文縐縐的弄得和官方語言一樣，讓面試官感受到你說話的親切感，而不是在背稿。
8、一般面試者不會只有你一個，因此在當(dāng)其它面試者回答問題時，你也要仔細(xì)聆聽，不能東張西望，也不要隨便打斷插話。
9、小動作要收斂，注意細(xì)節(jié)。東張西望、翹腿、身體左搖右晃、雙手趴在桌面上(這樣一來不禮貌，二來容易將自己的緊張暴露，最好是將雙手平放在兩膝不讓面試官看見)這些小動作都很可能影響你的結(jié)果。
10、語言行為大方而得體，綻放光芒的同時收斂鋒芒，氣場過弱或是過強(qiáng)甚至蓋過面試官都是不明智之舉。
自我介紹內(nèi)容和一些相關(guān)問題
1、個人基本信息：姓名，專業(yè)，班級，家鄉(xiāng)
2、興趣愛好：無論你興趣多么廣泛，也不能在這一塊占用大多的篇幅，否則會顯得介紹冗長而無意義。因為面試官對這些并不感興趣，他更關(guān)心的你是否適合這個社團(tuán)、是否能勝任他們的工作。
3、相關(guān)經(jīng)驗經(jīng)歷：如果曾在初高中加入過學(xué)生會等社團(tuán)，或者做過班干，最好提及一下，尤其是在你當(dāng)次面試表現(xiàn)并不理想的情況下，這些“資歷”會潛移默化地加到分。
4、加入社團(tuán)的原因：鍛煉能力、認(rèn)識更多朋友是最中庸但也是最保險的回答。如果你純粹是為了混學(xué)分，不建議加社團(tuán);如果你有把加學(xué)分作為其中一個考慮因素，也請不要輕易提及，不要天真地以為面試官會欣賞你的坦誠，這畢竟是面試，這種情況說這樣的話明顯是在挑釁面試官的智商。
5、對意向社團(tuán)和部門的了解和看法：知道得多說得好當(dāng)然可以加分。但不知道的切忌在自我介紹中“畫蛇添足”，即使被問到也不要“不懂裝懂”，否則只會弄巧反拙，倒不如跟面試官坦白。
6、個人的優(yōu)點：原則是“優(yōu)點說切合實際的，缺點說無關(guān)痛癢的”，意思是當(dāng)被問到優(yōu)點時，要盡可能說與社團(tuán)工作相關(guān)的優(yōu)點，如“遇事較冷靜”“有奉獻(xiàn)精神”，而不是“我跑步很快”這種意義不大的優(yōu)點。
7、個人的缺點：回答說自己沒有缺點的無疑是自尋死路，但同時也要注意不要說太多，一個已經(jīng)合格，兩個不能再多了，注意要選擇說無關(guān)痛癢的缺點，例如社團(tuán)工作需要責(zé)任心，你偏說自己的缺點是“沒有責(zé)任心”結(jié)果可想而知。
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