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壞老板也有各種款，碰上了就這么做！
你可以選擇公司，但不能選擇上司，很可能遇到一個“壞老板” 。可是如果你真的遇上了一個糟糕的老板，他不僅沒有這些正能量，簡直就是一股強大的阻力，那你該怎么辦?你會咬牙忍受，向更高層申訴，另謀高就，還是如何?
壞老板通常都這樣！
這類老板，他不給你任何解釋的機會，也不會和你說他心里的想法。
遇到工作上的問題，直接和你說不行，具體哪里不行，他也懶得和你說，直接一句：“自己找！”
當你遇到這樣的老板是不是有一種想弄死他的沖動?
不溝通或是不善于溝通的老板多數都有著強烈的自我意識，不管事情怎么樣他都堅持自己是對的。
而且你在和這樣的老板一起工作時無時無刻都會感覺到自己就像個白癡，很多事都在做無用功。
這類老板，通常公司里的小事大事一把抓，絕對不放權給手下的人。
凡事一定親力親為。不知道這是疑心重了，還是精力太過剩。
遇到這樣的老板你是不是特無語，完全一種不被信任的感覺，仿佛公司的大小事務老板都會親自過問以后才能執行。
根本就沒有了中層管理的概念、即便有中層管理也是有職無權，什么事都不敢做主，因為所有的決策都得看老板意思。
這類老板通常年齡都比較大了，說好聽一點，沉穩。說難聽一點，就是怕攤事怕麻煩！
這是一種最能磨去員工棱角的老板。
一個不愿意承擔責任不愿意開拓創新的老板所帶領的企業還會有什么前途呢？
必然會是一派死氣沉沉，員工混日子的多過干活的。這樣的公司離敗亡也只有一步之遙了。
這類老板的心思通常很難去猜，就像春天的天氣，時而下雨時而晴天。
喜歡的球隊進球，心情好，大家伙放半天假。今天出門不順，看誰就劈頭蓋臉罵誰。
估計誰也不會愿意跟這樣一個老板共事，因為很多時候你的作用只是一個情緒發泄工具。他的行事風格完全受高興和不高興控制，而不是公司規則。
你該如何逃出壞老板的魔爪？
第一個辦法是完善自我。
已然碰上了一個壞老板，除了郁悶，你更需要完善自我，比如深度學習，增加個人的職業技能。
因為你只有讓自己的工作能力有所提升，這樣怎樣的機會都有，不管是公司內還是跳槽離開這個公司，對你都是有好處的。
如果你自己本身就不夠強大，那么就只能可憐巴巴的在壞老板的欺負下不敢有所行動。
第二個辦法是在公司內部和外部尋找其他出路。
把困境當作機會，重新評估你的職業，你的工作和生活平衡度，以及該如何定義成功。
缺乏刺激的時候，我們不會思考自己的職業軌跡，不愿意偏離舒適的既定道路，即使那并不是最佳的路。
遇上一個壞老板則會迫使你思考真正想要的東西。會讓你一直存著危機意識，每一天都想離開這個鬼地方。
沒人愿意攤上壞老板。但如果你不幸遇上了一個，與其自怨自艾，不如強大自我，潛心學習，強化技能，等到機會到來的時候，主動出擊，相信早晚有一天，是可以逃出壞老板的魔爪！
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