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就算工作虐你千百遍,你也沒資格說分手

時間:2022-06-30 11:31:21 品才頭條 我要投稿
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就算工作虐你千百遍,你也沒資格說分手

  數(shù)不勝數(shù)的職場眾生相,真是不幸的工作各有各的不幸,人人都有一本難念的經(jīng)。唉,怎一個“虐”字了得!但就算工作虐你千百遍,你也沒資格說分手。

就算工作虐你千百遍,你也沒資格說分手

這樣的問題你是不是也常遇到?

  經(jīng)常聽到各種抱怨,說不滿意當(dāng)前工作,糾結(jié)、該不該跳槽的問題。你是不是也常遇到?

  我所學(xué)專業(yè)找不到工作,不得已轉(zhuǎn)行,一切從零開始、蹣跚學(xué)步,實在沒有信心,何時是個盡頭?

  我做的是一點也不喜歡的工作,猶如面對著看不順眼的老婆,整天心猿意馬;

  我不幸攤上個穿Prada的變態(tài)女魔頭惡老板,膽戰(zhàn)心驚惶惶不可終日;

  我過了對工作的激情蜜月期,開始七年之癢,遇到了發(fā)展瓶頸和職業(yè)倦怠,每天上班如上墳、生無可戀。

  ……

  跳?不跳?這是個問題……

虐你千百遍的工作,你要分手嗎?

  工作虐你千百遍,是一言不合就瀟灑地拔腿走人呢,還是看在錢的份上,繼續(xù)貌合神離、心不在焉的湊活下去?又或是每天糾結(jié)在跳與不跳的痛苦當(dāng)中?

  當(dāng)然,這些都不是最佳的。見過太多悲歡離合進(jìn)退成敗,最后得出的結(jié)論是:縱使工作虐你千百遍,你也還要待她如初戀。

  就算工作虐你千百遍,你也沒資格說分手

  1.辭職后,有沒有明確的目標(biāo)?

  這點對于想要辭職的人非常重要,心若沒有依靠,在哪都是漂泊,同樣,工作若沒有明確的目標(biāo),在哪都沒什么干勁。

  比如,辭職以后你是想當(dāng)個SOHO族自己在家辦公呢,還是拉個小團(tuán)隊自己創(chuàng)業(yè)?

  或是強(qiáng)化專業(yè)門技能、考取相關(guān)證書,提升自己的職場價值?

  有明確目標(biāo)至少可以保證內(nèi)心是充實的,一旦辭職,可以馬上知道該做什么。


  2.你有沒有讓自己裸辭的資本?

  對,裸辭瀟灑的背后也是要有資本的,一是經(jīng)濟(jì)上的,二是能力上的。

  你首先得有一筆積蓄,足以支持自己在這段沒有進(jìn)項時間內(nèi)的開銷。

  辭職以后,無論是成為自由職業(yè)者,還是假以時日另找一份工作,又或者自行創(chuàng)業(yè),都必須具備一定的才華能力。

  很多選擇不一定需要萬全準(zhǔn)備,但起碼要有足以支撐自己今后的底氣和本錢,否則也還會重蹈風(fēng)很大但是船不行的覆轍。


  3.你有沒有強(qiáng)大的內(nèi)心?

  很多人辭職后,遲遲沒找到“下家”,之后最常有的心理狀態(tài)就是焦慮。

  一個辭職在家的小伙伴是這樣描述自己心理感受的:

  前陣子在外面旅行還不覺得什么,最近在家里無所事事呆了快兩個月,看到身邊的朋友都在忙自己的事業(yè),突然覺得很焦慮,很害怕,擔(dān)心再這樣下去,就被這瞬息萬變的社會淘汰了

  可怕吧?怎么辦呢?提前找好“下家”?不全對,從根本上解決問題的話,還是的回到擁有明確目標(biāo)上。

  并非說辭職不好、不該辭職,但頻繁跳槽,一定是害人害己。最關(guān)鍵的是之后要做什么、怎么做,真要結(jié)合自身實際好好規(guī)劃一下。


不如,你還是學(xué)著待工作如初戀吧

  1.不忘初心,積極對待工作

  思考你當(dāng)初選擇這份工作的初心,現(xiàn)在它們是否還在?

  你的變心是由于客觀情況發(fā)生了變化,還是你自己的心態(tài)變了,被工作的枯燥瑣碎逐漸淹沒了初心?

  該怎么找回?

  現(xiàn)在又是什么導(dǎo)致了你對工作的不喜歡?

  對這些不喜歡的方面,你有沒有主動嘗試改變?

  或者換個角度看待,找到積極的一面,然后把它們轉(zhuǎn)化為動力?

  如果遇到困難和問題,能總是從積極角度去看待,提升的其實是一個人的心智模式,帶來的收益是巨大的。


  2.去提升自己能力與價值

  對于目前的不滿意,除非你很確定錯不在你、而在于工作,比如同事太壞、老板太爛、環(huán)境太糟、或者工作真的不適合你,那可以果斷一跳了之,否則,還是去提升自己能力比較實際。

  興趣不足會厭倦,能力不足會焦慮,價值感不足會失落。提升興趣、能力和價值感,可以分別增加你的快樂感、掌控感和滿足感。

  當(dāng)你對工作的興趣得到了強(qiáng)化,能力得到了提升和外化,繼而兌換了更多的成就感和價值感。在公司獲得了很好的職業(yè)發(fā)展,有了更高的起點,你還會覺得工作虐嗎?


  3.制定相應(yīng)的提升計劃

  感覺工作虐,很多時候是自己的能力問題,你可以根據(jù)自己的核心優(yōu)勢,找到自己的定位,制定相應(yīng)的提升計劃,挖掘潛能讓自己具備更多優(yōu)勢,補(bǔ)短不如揚長。

  明確了提升計劃,不僅可以在工作內(nèi),把每一項任務(wù)都當(dāng)成學(xué)習(xí)鍛煉的機(jī)會,你自然會更有積極性,想辦法做到極致,業(yè)績自然會提升。而且可以利用業(yè)余時間自我充電,比如讀相關(guān)書籍、參加培訓(xùn)講座、參與相關(guān)論壇討論等。

  另外,把關(guān)注點放在自我提升,你可以從自我肯定中獲得成就感,可以讓你不容易被外界評價所左右,所以,心態(tài)更為從容淡定,人際關(guān)系也會更加簡單融洽。

  工作雖然虐你千百遍,如果你想清楚工作能給你帶來什么,并且愿意為之付出,那即使再煎熬,你也會找到工作的意義,也會有動力,那也是真愛呀。

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