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大同行政出納崗位職責(zé)
行政出納是一個(gè)比較新型的詞，它是基于出納的基礎(chǔ)之上，既包括了出納的工作，也包括部分HR的工作。
行政工作：
1、負(fù)責(zé)員工的考勤，于次月第一個(gè)工作日提供考勤報(bào)表并存檔；
2、負(fù)責(zé)員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立；
3、對一般文件的起草和行政人事文的管理；
4、依據(jù)人力資源要求計(jì)劃，組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息，協(xié)助招聘工作；
5、處理人事日常管理工作，負(fù)責(zé)請假、招聘、錄用、保險(xiǎn)、合同等人事手續(xù)的辦理；
6、及時(shí)辦理相關(guān)證件的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù)；協(xié)助做好公司人力工作的管理、培訓(xùn)與指導(dǎo)；7、組織公司各種活動(dòng)的策劃；
8、負(fù)責(zé)辦公用品采購計(jì)劃制定及物品領(lǐng)取管理。
出納工作：
現(xiàn)金、銀行存款的收付，登記、記帳，日常報(bào)銷，工資核算，外匯結(jié)算，納稅申報(bào)，查帳。
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)人力資源和行政部的全面管理工作，制定符合公司發(fā)展的人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3、制定招聘計(jì)劃和程序，開展招聘工作；
4、制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系；
5、受理員工投訴，處理員工關(guān)系，處理勞動(dòng)爭議、糾紛；
6、參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書；
7、負(fù)責(zé)公司計(jì)劃與績效考核體系的建立及組織實(shí)施工作；
8、負(fù)責(zé)公司理念推動(dòng)及企業(yè)文化的建設(shè)工作。
企業(yè)對行政會(huì)計(jì)的職責(zé)要求
要求A
任職資格
1、財(cái)務(wù)、審計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷；
2、3年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有會(huì)計(jì)證或注冊會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；
3、熟悉會(huì)計(jì)核算流程，熟悉國家有關(guān)稅法、銀行工作流程等財(cái)務(wù)有關(guān)工作流程；
4、具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)信息統(tǒng)計(jì)、預(yù)測、分析能力；
5、有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和承壓能力。
要求B
崗位職能
1、 獨(dú)立完成公司全盤帳務(wù)處理，完成日常會(huì)計(jì)核算；
2、 熟悉國家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，負(fù)責(zé)納稅申報(bào)及財(cái)務(wù)報(bào)表編制；
3、 能夠獨(dú)立處理工商、稅務(wù)事宜；
4、 負(fù)責(zé)處理和執(zhí)行公司各項(xiàng)日常行政后勤事務(wù)。
5、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理，各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行。
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
要求C
1、有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；
2、形象氣質(zhì)佳，有責(zé)任心，具有一定的溝通領(lǐng)導(dǎo)能力，有過行政管理經(jīng)驗(yàn)或者會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
3、優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生也可以考慮
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