單位人事通知書

　　篇一：人事通知書

　　茲派

　　等 員為本公司 此令，并核定薪資 元 自 年 月 日起生效

　　總經(jīng)理

　　年 月 日

　　篇二：人事通知書

　　茲派

　　等 員為本公司 此令，并核定薪資 元 自 年 月 日起生效

　　總經(jīng)理

　　年 月 日

　　篇三：人事任命通知書范本

　　人事任命通知書范本

　　“關(guān)于***的任命通知

　　“(或間接寫“任命書“) 各部分: 經(jīng)董事會(總經(jīng)理辦公會)研討決議,現(xiàn)聘任***擔(dān)任***,任期*年,特此告訴! 人力資源部 ----------------------------------------------------------

　　例 北京市工程項(xiàng)目總監(jiān)理工程師任命書(格式) 經(jīng)公司決議,現(xiàn)任命 (國度級監(jiān)理工程師注冊證號: )(北京市總監(jiān)任職資歷證證號: ) 同道為我公司 項(xiàng)目總監(jiān)理工程師,在該項(xiàng)工程中施行總監(jiān)理工程師職責(zé).

　　特此任命. 聘用企業(yè)稱號:（公章） 法定代表人:（簽字） 簽發(fā)工夫: 年 月 日

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　　董事長任命書 人事任命通知書范本

　　根據(jù)《中華群眾共和國公司法》第四十五條、第四十七條、第五十七條、第五十八條及有限公司章程第二十二條、第二十三條、第二十四條、第二十五條、第三十一條的規(guī)則，經(jīng)董事會選舉并任命下列同道為有限公司董事長，董事長為公司的法定代表人。 本屆董事長任期自公司贊同成立之曰起1年。

　　本屆董事長： 董事會成員簽字： 姓名 簽字 工夫

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　　某某有限公司總經(jīng)理任命書

　　我代表某某有限公司,茲任命 某某某教師/女士擔(dān)任某某有限公司總經(jīng)理一職, 其職責(zé)和權(quán)限為: 代表企業(yè)實(shí)有限公司治理.貫徹施行國度法律,法規(guī),方針,政策和強(qiáng)迫xing標(biāo)準(zhǔn),施行企業(yè)的治理制度,保護(hù)企業(yè)的正當(dāng)權(quán)益. 組織... 某某有限公司董事長 ： 簽字 日期

　　(一) 事業(yè)單位法定代表人任職證實(shí)

　　巢湖市事業(yè)單位登記治理局： 茲證實(shí) 同道具有完好民事行為才能，可以獨(dú)立承擔(dān)民事義務(wù)。經(jīng)正式任命，在 擔(dān)任 職務(wù)。是該事業(yè)單位的法定代表人。根據(jù)國務(wù)院《事業(yè)單位登記治理暫行條例》的規(guī)則，擬請求籌劃事業(yè)單位法人登記。 特此證實(shí)

　　主管部分擔(dān)任人簽字： 主管部分（公章） 年 月 日

　　（二） 任 命 書( 樣本) 人事任命通知書范本

　　經(jīng)股東選舉決議，現(xiàn)任命___________為珠海___________有限公 司的施行董事、經(jīng)理，任命_______________為公司監(jiān)事。（不設(shè)董事 會的小范圍公司用）。

　　股東簽名（蓋章）：

　　______年_____月_____日

　　人事任命書 為順應(yīng)新情勢下公司運(yùn)營展開需求，經(jīng)公司治理層會議決議，決議對以下同道中止新的人事任命，現(xiàn)予以發(fā)布： 任命_______同道為事業(yè)部總經(jīng)理，掌管事業(yè)部的日常權(quán)利； 任命_______同道為事業(yè)部副總經(jīng)理，負(fù)債輔佐總經(jīng)理完好權(quán)利。 任命_______同道為人事部總經(jīng)理，掌管人事部的日常權(quán)利； 任命_______同道為人力資源部經(jīng)理，掌管該部分的日常權(quán)利； 以上任命決議盲目布之日起即開始施行。

　　總經(jīng)理： （印章） 年 月 日

　　姓 名

　　原 職

　　現(xiàn) 任 新 職

　　部分、職位、月支本薪額、部分、職位、月支本薪額

　　自 年 月 日起生效附 注 人事任命通知書范本

　　核定：

　　總經(jīng)理：

　　篇四：人事入職通知書模板

　　入職通知書（人H-14）

　　先生：

　　您好，我很榮幸的通知您：您申請的 （部門）的 （職位）

　　已獲通過，恭喜您成為我們公司的一員。首先我代表公司及所有同事歡迎您加入我們的團(tuán)隊(duì)。

　　一、您的試用期是 年 月 日至 年 月 日，在此期間內(nèi)，我司可根據(jù)您在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)，對您的試用期予以提前、正常進(jìn)行、延長。請您于 年 月 日前來公司報到。報到時，請您攜帶以下相關(guān)資料，以便辦理入職手續(xù)：

　　1、身份證、學(xué)歷證、上崗證及其他資格證明復(fù)印件（校驗(yàn)原件）

　　2、區(qū)級以上醫(yī)院3個月以內(nèi)的體檢表（含常規(guī)項(xiàng)目、乙肝二對半、肝功能、透視等）

　　3、一寸彩色近照4張

　　4、前公司離職證明

　　5、您必須提供本市常住人員擔(dān)保（如此項(xiàng)劃掉則無需擔(dān)保）

　　二、您試用期間月工資總額為 元（人民幣），試用期滿經(jīng)評估合格后，給予轉(zhuǎn)正。公司將根據(jù)您的業(yè)績、能力和表現(xiàn)重新確定您的工資待遇（一般為試用期工資除以80%）

　　三、請您在報到之前做好準(zhǔn)備，包括體檢、擔(dān)保以及應(yīng)填報的各種表格

　　四、如果您不能在公司規(guī)定的時間內(nèi)報到，請您及時與人力資源部溝通，如溝通后仍不能在雙方商定的時間內(nèi)報到或您的體檢不合格，公司發(fā)給您的《入職通知書》將自動失效

　　五、報到后，公司將對您做入職前培訓(xùn)，包括本公司的一切行政制度、人事制度、財務(wù)制度、

　　福利、其他公司規(guī)章制度、公司概況及其它應(yīng)注意事項(xiàng)，使您更快融入團(tuán)隊(duì)。如有任何不詳之處請及時與人力資源部聯(lián)系

　　人力資源主管：

　　聯(lián)系電話：

　　電子郵箱：

　　*******有限公司

　　年 月 日

　　篇五：人事變動通知書

　　人事變動通知書

　　□第一聯(lián) 人事部 □第二聯(lián) 財務(wù)部 □第三聯(lián) 所屬部門