求職信怎樣寫好
很多人說求職信沒有必要寫，企業的HR也說自己不看求職信，求職信到底應不應該寫，企業的HR為什么不看求職信？
我們先來看一些例子。
好多空話套話，拔高自己。
求職信內容和工作無關。
過于簡單。
都是廢話。
寫了等于沒寫。
顯得不夠自信。
所以說，很多時候企業的HR不想看企業的求職信是因為這些求職信寫得太爛了，要么寫了等于沒寫，要么說了半天自我吹噓或者寫了很多廢話，要么沒有寫到重點上。
在這里，喬布小編想和大家明確一下，我們為什么要寫求職信？求職信應該起到什么樣的作用？
求職信首先應該寫得很 簡短 ，這里有一段文字，大家可以看一下。
所以呢，求職信要講清楚的內容就是 我是誰、我會什么、我想做什么 。求職信不必過長，而只需要將簡歷中的亮點提煉出來，在郵件正文中簡單說一下就OK了。下面我們來看一個好的例子：
這位應聘者在求職信的第一句話，就明確地讓我們知道了這個人是誰、他申請什么崗位、主要的競爭力在什么地方（化工專業背景、溝通和銷售才能），這種表述非常簡潔且能切中要點。
再來看后面兩段，分別簡要闡述了銷售能力和化工能力。然后再禮貌性結尾。
這樣的簡歷就是言之有物的，總結了簡歷所反映的崗位勝任能力。這對于HR篩選簡歷是很有幫助的。
在這里，喬布小編還有一點要提醒大家注意，求職信上寫的東西在簡歷上應有對應的內容，我們來看一個例子：
這樣一來，如果HR對你的求職信感興趣，可以在簡歷中找到更具體詳細的描述。這份求職信起到了很好的指引、提煉作用。
好的求職信應當開門見山說明想要應聘的工作，簡單地說一下自己有什么競爭力，自己的賣點在什么地方，憑什么可以勝任想要應聘的工作，求職信內容應當與簡歷相呼應。
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