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職場上遭受排擠，你應該這樣做……
職場中被排擠的現象很常見，有可能是你太優秀，別人因為嫉妒而排擠你，也有可能是你沒有上進心，總是拖后腿而遭受排擠……遭受排擠后我們工作會很不開心，會無法按時完成工作……那么，職場上遭受排擠我們應該怎么做呢？下面，畢老師來給大家支招~
1、反省自己是否有錯
如果對方不愿意告訴你是什么原因，可以請教其他關系好一點的同事，弄清是不是因為自己犯錯而導致被排擠，要反省自我，有錯及時改正。
2、不強硬，為人和善
不管你是經驗豐富的老員工，還是初入職場的新人，在辦公室里的言行舉止切忌咄咄逼人，與人為善非常重要。在辦公室談論的話題盡量不要涉及同事的“痛處”，以免給自己拉仇恨。
如果你在人際交往中總是失敗，總是被排擠，那么，你應該多學習一些交往的藝術。例如，多掌握幾種文體活動技能，如打球之類，做一個樂于助人、善解人意的人，你會發現自己慢慢就能融入這個圈子，漸漸受到大家的歡迎。
3、尋求和解
找出自己被排擠的原因后，要學會尋求和解。在和解過程中，異中求同很重要。找出你和對方共同的興趣、立場、社會關系、活動范圍等等，彼此有交集了，問題就更容易解決了。
4、能容忍
容忍的過程是痛苦的，所以一定要放寬自己的胸懷，才能容納心塞的事情。我們應該這樣想，這個世界上有人喜歡你，必然也有人討厭你，這些本來就是常態，我們沒辦法做到人見人愛，不需要刻意去放大被人討厭的部分。
5、不軟弱，提高工作能力
工作中雖然不能過于強硬，但也不要軟弱到主動放棄自己的權利，要學會用“不”。只要你用對方法，同事們會覺得你是個有原則的人，會更加尊重你。如果你不知道怎樣打發休息時間，那就在自己的工作上多花點心思，提升自己的能力。當你進步明顯的時候，周圍的同事也會對你刮目相看。
6、保持人格的完整性
保持人格完整的最好辦法是在平時的接人待物中，表現出自己的處事原則和態度，讓別人知道你是怎樣的人。這樣，別人就會知道你的作風，而不會強求你做你不愿做的事，你也不會因為拒絕對方而被排擠了。
職場如戰場，職場就是一場沒有硝煙的戰場，職場上遭受排擠是常見現象，我們要學會泰然處之，以更好的心態去面對它~
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