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職場新人，這5條潛規則你一定要懂
一入職場深似海，很多事情如果不提前知道的話，真的可能會一踩一個坑，搞不好就直接被淘汰了，作為職場新人，以下5條職場潛規則，你一定要懂。
保持謙虛
你可能畢業于985、211大學，可能在學校的時候一直都是風云人物，也可能你的家庭條件很好，自身就有很多的優勢，但是進入職場，你務必要記得，無論你曾經有多牛逼，都要保持謙虛。
我見過很多自我感覺良好的新人，曾經有一位研究生的跟我說“你看那個誰，才本科畢業，還當領導咧”“還有那誰，才專科畢業還那么拽”，這樣的人就是覺得別人都沒有見識，自己很有優越感似的。
學歷高有見識的確是一件好事，但是把它當成你炫耀的資本，在職場上就是非常愚蠢的了。學歷只是一塊敲門磚而已，進門以后，要考核的東西還是有很多的，比如你的執行力、工作態度、團隊協助能力、情商等這些軟實力，比你自身的條件要重要得多。
作為一名心熱，最重要的就是保持謙虛的姿態，虛心去學習，積累經驗，才能做到厚積薄發。
自己找活兒干
剛入職的手，都是很閑的，沒什么活干，有時候一整天就是坐在自己辦公桌前，無所事事，很多新人就任由這種情況發展，想著不用干活也能領到工資，那么爽的事情去哪里找的。
我的第一份工作就是這樣，是做會計助理的，公司的節奏很快，每個人都忙著自己的事情，領導也壓根沒安排工作給我，自己也是很無奈，就想怎么都沒人教我東西啊，怎么都不讓我干活啊，那招我來干嘛呢。
后來，慢慢明白了，職場不再是學校，有老師手把手教你的，想要學校就自己主動去找活干，哪怕只是簡單的復印資料，倒水等工作。
你也可以去一些老員工那里，問一下有什么想要幫忙的，跟著他們學校，比傻坐著收獲來得多了。
與其在等別人給你安排工作，不如主動去找活兒干，多觀察其他的同事有什么想要幫助的地方，每一次幫助都是一次學校，都是一種經驗的積累。
主動探索求知
對于新人來說，最希望就遇到一個什么都愿意教給自己的師傅，可是你要知道，在職場里面，誰都沒有這個義務幫你。
剛入職的時候，你會發現所有的人都在忙著自己手頭上的事情，根本就沒空搭理你，要是領導沒有安排老員工帶你教你的話，你就會覺得無所適從，坐在崗位上不知道該做些什么。
這個時候，主動探索求知就顯得尤為重要了，你可以去看看電腦里面的資料，一般以前的員工都會留有一些資料的，去了解一下自己崗位的職責，遇到不懂的時候要去多問多請教，通常情況下大家都會回答你的，但是不要奢望有人會主動悉心教你。
對于自己遇到的疑問難題，就自己多總結多歸納，這樣才能一步一步成長。
不要“同流合污”
近墨者黑近朱者赤，在職場上也是這樣，可能你剛到公司的時候，工作很有干勁的，但是每個公司不乏有一些得過且過的人，工作時間長了，你可能就會被這些人的工作習慣影響到，所以一定要堅守自己的底線，做一個自律的人。
準時上下班，不能做差不多先生，你所做的一切都會被領導看在眼里的，記得不要人云亦云，同流合污，更不要因為別人而拉低對自己的要求，要不然你就很難在職場上生存下去的。
快速融入，學會溝通
剛去公司的時候，很容易有疏離感，因為其他同事都已經很熟了，常常都會一起吃飯，一起聊天，而自己都是一個人。這種情況是很正常的，你要給時間自己去適應，去融入。比如大家很忙的時候，你可以幫大家接一下咖啡，取下快遞，或者是有什么熱門新聞，主動和同事分享，這樣就容易在同事之間留下印象。
還有一點，工作中很講究溝通的，溝通可以減少很多不必要的麻煩，希望你能學會與人好好溝通，凡事都問多確認，這樣才能大大提高你的工作效率。
對于職場新人來說，最重要的就是安全度過試用期，只要你能做到以上幾點，相信你能職場上站穩腳跟。
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