關于規范作息時間的通知（通用11篇）

　　在生活中，越來越多人會去使用通知，通知有時是告知有關單位需要周知或共同執行的事項的平行文種。那么問題來了，到底應如何寫一份恰當的通知呢？下面是小編精心整理的關于規范作息時間的通知，歡迎閱讀與收藏。

　　規范作息時間的通知 1

同志們：

　　為加強公司員工的組織紀律，并促進公司提高工作效率，特頒發此通知。

　　一、工作時間方面

　　1、工作制。公司總部采用周5天8小時標準工作周制度，因各項目根據實際情況暫實行6天8小時周制度。

　　2、公司的作息時間為：

　　夏季：上午8：30―12：00；下午14:30―18：00；

　　冬季：上午8：30―12：00，下午14：30―17：30。

　　3、其他工作時間制度。A、不定時工作時間。適用于因工作性質需機動作業的工作崗位；B、綜合計算工作時間。按標準工作日換算為以周、月、季、年等周期計算工作時間。

　　4、法定節假日制度。國家法律、法規規定的節假日，放假時間及天數采用法定節的實際天數與公司的實際情況相結合來確定。

　　二、考勤方面

　　1、公司全體員工除總經理以外，其他員工都要有考勤，因特殊原因不參加考勤者，需有由所在部門/項目申報人力資源批準；

　　2、考勤實行及時打卡/簽到標記，不允許提前打卡/簽到或日后補；對無正當理由，不按規定考勤者，一律按曠工處理；

　　3、辦公室人員打卡/簽到時間為：8：25―8：35；11:55―12：05；14：25―14：35；17：25―17：35，保安、保潔人員可以根據工作情況由向各項目進行合理的.安排；

　　4、員工因工作原因外出未及時打卡/簽到的，事后由做考勤負責人在考勤卡上做標記，并注明原因。

　　5、工作時間員工因個人原因不能上班者，須提前申請，并填寫請假單；如有特殊原因沒能提前填寫請假單者，須經部門負責人同意。各部門在月底上交考勤時，一并上交請假單至人力資源部存檔。

　　6、考勤辦法

　　1)公司員工凡忘記打卡每月累計超過三次者，扣發其當月工資50元。

　　2)作業層員工考勤由其所在班班長負責；管理層員工考勤，基層以公司為單位，由指定人員負責。

　　3)考勤設置種類a遲到、早退。工作時間開始后1―15分鐘到崗者為一般遲到，終了前1-15分鐘下班者為一般早退；工作時間開始后16―30分鐘到崗者為嚴重遲到，終了前16―30分鐘下班者為嚴重早退。超過一小時沒有到崗且沒有請假的，按曠工計算。

　　每月一般遲到、早退累計達3次者，扣發當月工資50元；嚴重遲到、早退每次即扣發當月工資50元。b曠工。曠工一天及以上的，扣發當天的全部工資、獎金，并加扣兩天全部工資、獎金給予處罰，不足一天的按一天計算；一個月累計曠工時間超過2天，只發出勤日基本工資；一年內累計曠工時間超過3天或連續曠工超過2天，降級使用，情節嚴重者予以除名。

　　4)考勤表上要準確地記錄員工的出勤或缺勤情況，缺勤應當注明原因，并附上有效證明材料和請假批準手續，無有效證明材料和請假批準手續的，一律視同曠工。

　　5)員工在工作時間外出要實行部門登記制度，并按實情填報，人力資源部將隨機抽查，公司領導外出要告知行政部。

　　7、考勤管理

　　1)員工考勤必須由員工本人打卡。

　　2)公司本部員工的考勤由人力資源部審核，各項目考勤由部門責責人審核。

　　3)財務部依據經審核的考勤表計算、支付員工工資和獎金，不能以日歷工作日推算。

　　8、特殊情況處理

　　1)因公司組織重大活動或考勤鐘發生故障致使不能正常考勤，由人力資源部出具證明通知財務部。項目由考勤負責人據實填寫考勤表。

　　2)員工遇所有非正常打卡、考勤的情況（含忘記打卡、休年假、事假、病假等假期，公事出差或其他公務經主管領導批準同意后未按時刷卡、考勤的），務必在返回的第1個工作日內將未刷卡和考勤的時間、具體事由告知考勤負責人，考勤負責人與各分管領導核實后填寫考勤記錄（公司本部由行政部根據考勤異常登記表填寫，不再由員工個人填寫），否則按曠工處理。

　　3)公司本部考勤異常處理程序

　　行政部與各分管領導核實，分管領導簽字

　　行政部將《外出登記表》、考勤異常記錄說明、各項有效證明材料和請假批準手續等一并交人力資源部。

　　核實相關證明材料和請假批準手續

　　所有非正常打卡情況發生

　　到行政部登記未打卡的時間和具體事由，填寫《外出登記表》

xx物業管理公司

　　20xx年xx月xx日

　　規范作息時間的通知 2

全市各單位：

　　為與省機關作息時間保持一致，方便群眾辦事，參照周邊市、縣作息時間安排，經市委、市政府研究，決定對現行作息時間進行調整。調整后的.作息時間為：上午8:30—11:30，下午13:30—17:00，自20xx年5月12日起實行。

　　實行新的作息時間后，各部門、各單位要安排好相關工作，確保工作、生產、生活秩序正常。各企事業單位可根據情況自行調整作息時間。

xx市辦公室

　　20xx年5月11日

　　規范作息時間的通知 3

各校區，各部門、各單位：

　　自xx起全校執行冬季作息時間，工作時間為上午8:00～12:00，下午2:00～5:30，晚上7:00～9:00。

　　特此通知。

xx辦公室

　　20xx年xx月xx日

　　規范作息時間的通知 4

公司各部門：

　　臨近深秋，夜長晝短。為了讓大家能夠保持更好的精力投入工作，公司自xx月x日起，將啟動秋季作息時間，具體時間調整為：

　　上午：08:00-12:00

　　下午：14:00-17:00

　　請大家提前做好時間安排，嚴格執行考勤管理制度，確保各項工作正常有序開展。特此通知，敬請相互轉告。

　　xx

　　xx月x日

　　規范作息時間的通知 5

同志們：

　　因夏季來臨，集團公司對作息時間作出如下調整：

　　自5月1日起至9月30日止，實行夏季作息時間。具體為：上午8：00——12：00，下午14：30——18：30。

　　請各單位遵照執行。

　　特此通知

集團公司

　　20xx年4月24日

　　規范作息時間的通知 6

各分公司、項目經理：

　　您好。自5月4日起，公司實行如下作息時間，請各分公司、各位項目經理根據調整后的工作時間安排好相關工作。

　　早上：8：00-12：00

　　下午：14：30-18：00

　　xx

　　xx月x日

　　規范作息時間的通知 7

xxx各直屬單位：

　　根據上級通知精神，從20xx年10月1日起執行以下作息時間：

　　上 午 8 ：30 — 12：00

　　工間操 10：15 — 10：30

　　下 午 2 ：30 — 6 ：00

　　工間操 4 ：45 — 5 ：00

　　特此通知。

xxx辦公室

　　20xx年9月26日

　　規范作息時間的通知 8

同志們：

　　從20xx年7月1起至9月30日止，執行夏季作息時間。

　　上午辦公時間8：00—12：00；

　　下午辦公時間15：00—18：00。

　　請大家按照新的作息時間執行，謝謝！

x區征收辦綜合科

　　20xx年6月30日

　　規范作息時間的通知 9

尊敬的`各位居民朋友們：

　　自六月一日起，社區開始實行夏令時作息時間，即上午08:30-12:00，下午15:00-18:00。錯時上班時間作相應調整，請您留意關注，以便及時辦理相關業務，謝謝您的理解與支持。

　　特此通知。

　　學院辦公室

　　日期：

　　規范作息時間的通知 10

同志們：

　　隨著冬季的'來臨，白晝時間逐步縮短，公司考慮到員工上下班的方便及安全，將執行冬季作息時間調整方案，上下班作息時間具體調整如下：

　　上午上下班時間不變，下午上班和下班時間提前半小時，即下午上班時間改為13：00整，下班時間改為17：30分。此冬季作息調整時間自10月28日起生效，關于恢復原作息時間，到時候另行通知。

　　請各員工注意及時調整作息時間!

　　xx

　　xx月x日

　　規范作息時間的通知 11

公司全體員工：

　　鑒于季節變化，經公司研究決定，自20xx年4月30日起執行夏令作息時間：

　　作息時間：上午：08:00---12:00

　　下午：14:00---18:00

　　請各部門(區域)根據調整后的作息時間合理安排工作，請全體員工嚴格遵守考勤制度!

　　特此通知!

xx有限公司

　　二Oxx年四月三十日

【規范作息時間的通知】相關文章：

調整作息時間的通知范文05-06

調整作息時間的通知范文八篇01-22

調整作息時間的通知范文5篇01-29

調整作息時間的通知范文7篇02-26

冬季作息時間調整通知范文六篇04-03

工廠作息時間調整通知（通用12篇）10-20

關于調整作息時間的通知范文五篇04-05

調整作息時間的通知范文匯編九篇04-07

關于調整作息時間的通知范文合集7篇04-11

調整作息時間的通知范文錦集九篇04-10