解析2016年貴陽五險一金繳費基數比例(算法)

　　社會保險是指國家為了預防和分擔年老、失業、疾病以及死亡等社會風險,實現社會安全，而強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度，一起來看看2016年貴陽五險一金繳費基數比例(算法)

　　根據《貴陽市住房公積金歸集管理制度》(筑公積金管委字〔2006〕2號)文件精神及相關規定，現將本市2015年―2016年度住房公積金月繳存額上、下限標準通知如下：

　　一、根據貴州省統計局公布的2014年度我市在崗職工平均工資標準測算，確定本市2015年―2016年度住房公積金月繳存額(單位及個人應繳合計)上限標準最高不得超過4342元。

　　二、根據貴陽市人力資源和社會保障局公布的2014年度我市企業最低工資標準測算，確定本市2015年―2016年度住房公積金月繳存額(單位及個人應繳合計)下限標準不得低于126元。

　　請各繳存單位按此通知做好2015―2016繳存年度的住房公積金繳存基數調整工作。

　　根據貴州省人力資源和社會保障廳、貴州省統計局《關于公布2014年貴州省城鎮單位從業人員平均工資和企業離退休人員平均基本養老金的通知》(黔人社廳發〔2015〕17號)規定，2014年度全省在崗職工年平均工資為48487元，月平均工資為4040.58元。

　　一、單位參保職工繳費基數

　　社會保險單位繳費基數統一為國家規定的本單位職工工資總額。單位工資總額低于職工個人繳費基數之和或難以核定工資總額的，以職工個人繳費基數之和作為單位繳費基數。工資總額高于職工個人繳費基數之和的部分，按規定補收。

　　職工個人繳費基數為上年度本人月平均工資，本人月平均工資低于2014年全省在崗職工月平均工資40%的以1616.23元為繳費基數，超過2014年全省在崗職工月平均工資300%的以12121.75元為繳費基數;職工上年度月平均工資在2014年全省在崗職工月平均工資40%至300%之間的，以實際工資額為繳費基數。我市城鎮職工基本醫療保險繳費基數單列，按2014年度全省在崗職工月平均工資的80%(3232.47元)至300%(12121.75元)進行保底、封頂。

　　城鎮職工基本養老保險新繳費基數從2015年1月起執行。參保單位職工2015年1-6月養老保險繳費基數差額部分，于2015年7月進行一次性補收。城鎮職工基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險新繳費基數從2015年7月起執行。

　　二、靈活就業人員(個人)繳費基數

　　靈活就業人員(個人)養老保險新繳費基數從2015年1月起執行，靈活就業人員(個人)養老保險最低繳費基數為1616.23元，最高繳費基數為12121.75元。

　　靈活就業人員(個人)基本醫療保險新繳費基數從2015年7月起執行，靈活就業人員(個人)基本醫療保險繳費基數為4040.58元。35歲以下人員月繳費額為137.38元/月，35歲以上人員月繳費額為177.79元/月。

　　三、2015社會保險的繳費基數調整參單位和個人應注意的問題

　　1.參保單位職工實際工資高于上述規定封頂部分的，應及時申報職工繳費基數，低于上述規定保底部份的社保經辦機構將于7月份統一調整。

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