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離職后還能要求企業(yè)支付年終獎嗎?

時間:2022-07-03 03:03:43 品才頭條 我要投稿
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離職后還能要求企業(yè)支付年終獎嗎?

  到了年底,我們每一個職場人都盼望著那未可知的年終獎!但是如果你離職了,要有年終獎嗎?還能要求公司支付年終獎嗎?

離職后還能要求企業(yè)支付年終獎嗎?

  在這里畢老師很對不起的告訴您,年終獎雖然是企業(yè)的一種激勵措施或福利措施,但是這并不意味著年終獎是企業(yè)的法定義務(wù),法律法規(guī)也未有強制的規(guī)定企業(yè)必須設(shè)定年終獎。也就是說年終獎是企業(yè)用工管理自主權(quán)的范疇。

  企業(yè)發(fā)放年終獎有什么規(guī)則嗎?

  假如某企業(yè)每年都給職工發(fā)放年終獎,卻突然有一年不予發(fā)放,企業(yè)卻沒有合理的理由的時候,職工是可以主張要求企業(yè)支付年終獎的。

  離職后能否要求支付年終獎?

  在回答這個問題之前,您首先要區(qū)分年終獎是勞動報酬還是企業(yè)福利。

  如果企業(yè)僅以或主要以業(yè)績考核結(jié)果作為年終獎的核發(fā)條件,則年終獎在實踐中應(yīng)該被認定為勞動報酬,即便員工已經(jīng)離職,企業(yè)還是應(yīng)該需要支付這部分報酬的;反之,這部分年終獎是沒有資格要求企業(yè)支付的。

  所以要想拿那點年終獎的朋友,還是等拿到了再離職吧!

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