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分享專題大學(xué)如何做好個人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
大學(xué)如何做好個人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃(三)
寫在前面的一些話……
上一篇文章的題目叫《畢業(yè)三年有感-送給大三大四的學(xué)子》，上篇文章是個人在2008年底至2009年初在星河灣地產(chǎn)負(fù)責(zé)太原星河灣營銷業(yè)務(wù)期間所寫，當(dāng)時星河灣地產(chǎn)剛好在運作獲取太原星河灣項目的土地的前期階段，個人結(jié)合當(dāng)時北京星河灣項目的外拓在太原工作了大概3個月左右的時間。由于飲食、氣候、自然環(huán)境、開放程度的綜合原因，個人對太原城市的印象并不好，但是這太原確實是一個藏富于民的城市，個人認(rèn)為這才是太原未來長足發(fā)展的核心競爭力所在。在這段期間，個人職業(yè)生涯中遇到第二次在異地組建業(yè)務(wù)團(tuán)隊，但是太原這一次并不像在07年初在貴陽服務(wù)保利地產(chǎn)期間組織的是正規(guī)的地面常駐正規(guī)軍，而是組建一支按我當(dāng)時相當(dāng)佩服的領(lǐng)導(dǎo)梁上燕副總裁說的空軍部隊，或許在個人看來“游擊隊”視乎更名副其實。“空軍式游擊隊”是用于做市場公關(guān)行銷拓展，就是需要組建一支合則團(tuán)隊作戰(zhàn)、分則個人戰(zhàn)斗力都非常強(qiáng)大的隊伍，空軍首先就必須具備能夠軟著陸能力，能夠分析判斷應(yīng)該選擇哪里作為著陸點，如何安全的著陸之后展開游擊進(jìn)攻，否則就會出師未捷身先死了。基于組建團(tuán)隊過程中的經(jīng)歷，有良多的個人感悟與收獲，結(jié)合個人在所喜歡的房地產(chǎn)營銷策劃行業(yè)3年所走過的日子，特別希望給我的學(xué)弟學(xué)妹們說說聊聊，然而當(dāng)時身處他鄉(xiāng)唯有通過網(wǎng)絡(luò)，在廣東海洋大學(xué)的“藍(lán)色在線”論壇里面寫下了下面這篇文章。
其實到今天又時隔兩年了，工作的忙碌讓兩年前未完成之事依然牽掛，所以今天的內(nèi)容是繼續(xù)兩年前未完之作，而題目取名為《大學(xué)生如何做好個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：畢業(yè)五年有感送給大三大四的學(xué)子》
畢業(yè)五年有感送給大三大四的學(xué)子
二、求職簡歷的形式制作
封面不是可有可無的：在自己應(yīng)聘和招聘的時候都會發(fā)現(xiàn)不少應(yīng)聘者拿這一份“裸”的簡歷沒有封面的，個人認(rèn)為這樣的簡歷非常不可取。簡歷就如人一樣，需要內(nèi)外兼修。簡歷的封面不是可有可無的，一個好的簡歷封面除了給人視覺的美觀之外更重要的是它有自己所應(yīng)承載的使命，簡歷的封面所展示的信息有部分會與簡歷表格里面的信息產(chǎn)生部分重復(fù)，但是這樣能夠讓人更直觀的獲取你個人的核心信息，例如：姓名、應(yīng)聘行業(yè)、應(yīng)聘企業(yè)、應(yīng)聘崗位方向、個人的求職態(tài)度……等等。特別是對于針對具體企業(yè)所制作的簡歷，在遞交簡歷的時候能夠清晰的展現(xiàn)應(yīng)聘企業(yè)的名稱，面試人員會迅速的撲捉到這些關(guān)鍵信息，你比別人細(xì)心的地方也就是你個人能力的展現(xiàn)。
求職信不超過兩頁紙：求職信個人認(rèn)為一定必須準(zhǔn)備，只是根據(jù)不同的渠道與場合靈活的進(jìn)行選擇使用。例如網(wǎng)絡(luò)簡歷一定把求職信放在個人簡歷表的前面，大型現(xiàn)場招聘會可置于后面。求職信也同樣有著自己承擔(dān)的任務(wù)，求職信是體現(xiàn)個人個性化的重要載體，也是展示你對所選擇行業(yè)、企業(yè)認(rèn)識的最佳表現(xiàn)。例如在開篇的稱謂上就可具化到“尊敬的XXXX企業(yè)人力資源經(jīng)理”，后面的行文中“……非常期待能夠獲得與業(yè)界的翹楚XXXX進(jìn)行面對面深入溝通的機(jī)會……”，這些都會讓你的簡歷加分添彩不少。另外求職信在形式上以一頁內(nèi)容為佳，但如果內(nèi)容相對多的時候必須精煉到最多不超過兩頁紙的行文。求職信的精彩與否就看你個人的能耐啦!
表格簡歷不超過兩頁紙：表格簡歷更多是側(cè)重表達(dá)個人信息、個人求職意向、個人能力三方面核心的信息，而如何組織這三方面的信息則是關(guān)鍵中的關(guān)鍵。個人建議簡歷表格中的每一個大項信息下面的小項信息都需要精心組織編排，什么信息是你最希望讓別人一眼就能獲取，什么信息同時也是人力資源最希望第一眼看到，這幾方面都需要經(jīng)過一番思量。個人能力方面的總結(jié)與提煉建議最好圍繞你選擇的職業(yè)發(fā)展崗位而展開，做到有針對性與適應(yīng)性，通用素質(zhì)能力建議最多不超過三點，此外更多的是圍繞你選擇崗位的能力需求展開，而且描述表達(dá)的角度要守正出奇。例如個人能力這方面可總結(jié)為“XXX崗位發(fā)展?jié)摿λ仞B(yǎng)”，之后進(jìn)行一、二、三……的分享描述。
特殊的情況介紹不超過一頁紙：如果你在大學(xué)期間有相對特殊的經(jīng)歷對于求職是非常有幫助的，建議你可增加一頁紙進(jìn)行額外表述，例如大學(xué)期間的小創(chuàng)業(yè)歷程、參加挑戰(zhàn)杯、創(chuàng)立社團(tuán)、做義工……既然是特殊情況的表述，那就要注意表述的形式，建議不要用講故事的形式需要讓人逐字閱讀才能獲取信息的形式，而是采用羅列表達(dá)的形式。例如關(guān)于個人創(chuàng)業(yè)歷程的表達(dá)：
創(chuàng)業(yè)項目：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
創(chuàng)業(yè)時間：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
創(chuàng)業(yè)投入與產(chǎn)出：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
創(chuàng)業(yè)收獲：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
……
排版一定要美觀大方、重點突出：說到簡歷的排版則是一個讓我大跌眼鏡的環(huán)節(jié)，遇到的大部分大學(xué)畢業(yè)生和不少職場跳槽人士都極其不注重簡歷的排版，視乎都相信遇到的每一個企業(yè)的人力資源經(jīng)理都是伯樂，能夠通過簡短的幾分鐘時間就能判斷自己是一匹千里馬。其實作為人力資源專業(yè)人員與用人部門都有一個職業(yè)習(xí)慣，希望遇到的求職者都是一個完美的人，既有口頭表達(dá)的能力也有書面功底，同時非常關(guān)注你的個人習(xí)慣。而這一切都可以通過你的簡歷排版去發(fā)現(xiàn)找到他們想要的信息，內(nèi)容再好，如果形式太糟糕則無欣賞的興致，或者需要眾里尋他千百度才能領(lǐng)悟的也只能說一聲遺憾了。而如何才算排版美觀大方和重點突出那就找一本W(wǎng)ord的基礎(chǔ)教程補補課吧!
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