招商銀行工資待遇怎么樣

　　首先說個大家最關心的問題：銀行待遇由三部分組成：基礎工資+福利+績效獎金

　　基礎工資：

　　招行的基礎工資是由銀行內部規定的，一般由學歷、入職時間、崗位類型決定。

　　福利：

　　福利則包括五險一金、（醫療保險，失業保險，工傷保險，養老保險，生育保險，住房公積金）節日慰問金和補貼。

　　績效獎金：

　　績效獎金包括季度獎、年終獎。另外銷售營銷崗位還有銷售獎。

　　無論做的是什么崗位，工資多少完全取決于行員等級，而目前對應屆生招聘的職位行員等級都一樣，因此無論是客戶助理也好、客服也好或者是其他什么崗位，只要是正式編制工資都完全一樣。

　　具體在招行，以下數據金額均為其內部員工親述：

　　1、過節費：元旦 1000 ;春節2000 ;行慶 2000 ;勞動節 1000;國慶 1000，過節費試用期一半。

　　2、年終獎，如果做滿1年，那么將會在12月份拿到。另外還會根據這一年的表現獲得幾千元年終獎。

　　3、獎金。這個取決于每月工作的表現，客服的話，接的電話多也會有一定的獎金，具體是多少還得看實際的表現了。

　　4、補貼。客戶助理的工作性質有點像銷售，因此獎金方面應該會大于客服。而客服的特點是倒班，倒班補貼也是重要經濟來源之一。例如比較常見的中班補貼一個月在1000元左右。

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