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個(gè)人簡歷名稱怎么寫
一份優(yōu)質(zhì)的個(gè)人簡歷 ，除了要有豐富到位的內(nèi)容，還需要有一個(gè)能夠令人印象深刻的名稱，才更能引起HR的注意。簡歷名稱，是最先呈現(xiàn)在HR面前的，也是HR對于整份簡歷的第一判斷和印象。因此，在投遞簡歷時(shí)，簡歷名稱也是至關(guān)重要的。
那么怎樣的簡歷名稱才是正確的呢？喬布小編收集了一些常見的錯(cuò)誤示范，提醒大家避免這些情況。
1、最常見的簡歷名稱： “簡歷”、“求職簡歷”、“我的簡歷”、“XXX的簡歷”“應(yīng)聘簡歷”等。這樣的標(biāo)題雖然普遍，但是對于HR來說，是不能接受的，因?yàn)闊o法得知求職者的基本信息，甚至很有可能被放入垃圾郵件中。
2、有些求職者套用了網(wǎng)站的簡歷模板，但是卻沒有修改名稱。于是出現(xiàn)了以下簡歷名稱：“簡歷模板”、“個(gè)人簡歷模板”、“XXXX網(wǎng)站的簡歷模板”、“英文簡歷模板”等。看到這樣的簡歷，HR瞬間就知道求職者是使用的簡歷模板，對求職者的印象分也就大打折扣。
3、與求職崗位不符的簡歷名稱也是讓HR反感的一種類型。例如投遞的求職崗位是行政秘書，但是簡歷名稱卻寫的是“應(yīng)聘銷售”。這樣的簡歷只有一種結(jié)果，那就是扔進(jìn)垃圾桶。
綜合以上的情況，建議求職者在簡歷名稱上至少使用如下基本格式： “姓名+應(yīng)聘崗位”。
在簡歷投遞時(shí)，特別是使用e-mail進(jìn)行投遞時(shí)，如果在郵箱和附件標(biāo)題中注明“姓名+應(yīng)聘崗位”，那么可以明確讓HR知道那是哪個(gè)求職者的簡歷，以及對應(yīng)的應(yīng)聘崗位，方便HR保存和查找。這樣的簡歷名稱，自然能夠讓HR對求職者印象深刻。
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