跳槽的心路歷程

從大學畢業參加工作到現在現在已經8年了，做了8年的HR，而且是在同一家公司。

其實，現在服務的公司真的是挺不錯的，國內最早的上市公司，國企的背景，行業內的領軍企業，而且我還是在總部平臺工作。應該說我是在這家公司中成長起來的，也是這家公司培養了我，我內心也是充滿了感激之情。但是，我最終還是選擇做出了跳槽的決定，在這里也和各位分享一下自己的心路歷程。

1、視野

因為從畢業就在這家公司，而因為這家公司足夠大，所以很多人都是內部循環，很多事情也都是內部交流，再加上整體的組織氛圍相對偏保守，所以和外部接觸的機會很少。在這個過程中，自己其實已經感覺到自己的視野越來越窄。特別是和一些前期離開公司的前同事以及HR同仁們交流的時候，發現自己的很多觀點、思維模式已經顯出僵化了，和很多外部的新的東西脫節了。

2、專業

剛進公司的負責招聘，后來陸續負責招聘培訓、人才發展管理，但是因為總部平臺的分工越來越細化，同時因為人員輪崗機會較少，導致在這8年的時間里自己的工作職責沒有跳出這3個模塊，其他模塊的知識更多的是靠自己的內部交流和工作協同去了解。雖然不敢說自己所負責模塊已經做的很好了，但是從個人角度，還是希望在人力資源各個模塊上均有涉獵。

3、發展

從專員、高級專員、經理、高級經理，一路走來，不可說自己的發展速度不夠快，特別是在一個國企背景的公司中。但是正是因為前期的發展速度相對較快，讓自己給了自己后續的發展預期也較高，但是現實情況則是后續的提升空間越來越小，特別是在總部平臺。

4、薪酬

公司所在的城市是一個副省級城市，但是這個城市整體薪酬水平則很低。所在公司的薪酬水平在這個城市應該說屬于中上等水平的，但是放到外部人才市場上則沒有任何競爭力;而公司基于國資委、股東的利潤壓力，在人力成本的投入上很保守。

5、家庭

自己到了而立之年，兒子也已經1歲半了。自己希望能夠去給老婆孩子創造更好的生活條件。雖然物質不代表一切，但是不可否認的是很多精神上的追求還是要建立在一定的物質基礎之上的。

6、感情

對現有的公司充滿了感激之情，對現在的團隊和同事也有很深厚的私人感情。但是我也明白，這種感情還是基于人本身的。我也始終告訴自己，不要和組織講感情，因為組織不和你講感情。

基于以上的考慮吧，在很短的時間內我就做出了第一跳的決定，選擇了跨行業的一家企業繼續做HR，雖然這家企業是央企背景，但是職業化、市場化程度卻很高。未來必然有很多未知，但是我對這些未知充滿了期待，我想這應該就是我想要的!

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