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從事人力資源管理的工作介紹
我是大學(xué)本科財務(wù)管理專業(yè)的，以后想從事人力資源管理的工作，怎么辦？
上，我的學(xué)校沒有人力資源管理這個專業(yè)，那個“至少從事本專業(yè)工作一年”是什么意思？另外，如果要考證，謝謝。請回答，我根本不可能從事人力資源工作一年呀，因為我是財務(wù)管理專業(yè)的嘛，請問是否必須要考人力資源管理師才能從事這個工作
但是業(yè)內(nèi)更注重的是實際動手能力, 祝你成為復(fù)合型優(yōu)秀人才. 在哪個行業(yè)搞人力資源管理.
(1) 真想轉(zhuǎn)行的話, 沒有一些理論功底是干不好的, 背書就能考高分!, 競爭也比較激烈;
(2) 我認為學(xué)財務(wù)管理的人轉(zhuǎn)行做人力資源, 原因有二,悟性高:
一是學(xué)財務(wù)管理的人大部分數(shù)理基礎(chǔ)好, 科班出來的反而有局限.考證的事不是關(guān)鍵, 不妨多領(lǐng)域發(fā)展. 事實也多次證明了我的判斷
二是人力資源管理需要比較寬的知識面, 薪酬體系設(shè)計等方面入門快, 應(yīng)該比人力資源專業(yè)科班出身的有發(fā)展, 思維有條理, 必須熟悉本行業(yè)的業(yè)務(wù)才能搞得好;或行政管理專業(yè)的在職碩士研究生, 建議你先報一個人力資源管理\, 這個專業(yè)是近幾年熱門.
年輕就是資本
建議你找一家企業(yè)，“至少從事本專業(yè)工作一年”的意思就是你必須提供一份單位證明。如果要考證，理論和實踐相差很遠。人力資源管理和財務(wù)管理一樣，在實踐中積累經(jīng)驗，而且必須是從你畢業(yè)后算起的一年，并不一定需要考人力資源管理師，從基層做起，證明你至少從事人力資源管理實際工作一年以上”要從事人力資源管理這個行業(yè)
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