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縣委辦公室主任的職責(精選10篇)
縣委辦公室主任是協助縣委領導督促檢查縣委重大決策、重要工作部署的貫徹執行和落實情況,辦理、檢查縣委領導和上級領導機關的批示件及交辦事項的落實,及時了解和報告執行及辦理中出現的新情況、新問題,負責縣委全面日常工作。縣委辦公室是縣委的重要辦事機構和綜合職能部門、是縣委工作運轉、承上啟下、聯系左右和溝通內外的樞紐,具有參與政務、處理事務、履行服務三大職能。下面是縣委辦公室主任的職責,請參考!
縣委辦公室主任的職責 篇1
1、協助縣委領導處理縣委日常工作,協調鄉鎮和部門工作,溝通上下左右聯系;
2、負責縣委日常文書的處理、縣委領導同志公務活動的組織安排、縣委各類會議的組織工作;
3、負責縣委文件、文稿的起草、批辦、審核和印發工作;
4、圍繞縣委中心工作開展調查研究,及時準確地向縣委領導和上級黨委反映各方面的實際情況,并提供切實可行的建議;
5、及時收集、篩選、綜合整理各類情況,全面準確地為縣委領導、上級黨委報送信息;
6、圍繞縣委重大決策和工作部署,進行督促檢查,做好領導重要批示件、新聞輿論批評和群眾反映的'突出問題的查辦工作;
7、負責全縣黨政密碼通信、密碼管理和密碼保密及全縣商用密碼的管理工作;中央、省委、市委、縣委文件和縣級重要機密件的傳遞,領導機要專線電話的管理工作;
8、負責中、省、市領導的接待工作,負責各省(市、區、縣)黨委及辦公室來客的接待工作;
9、主管全縣保密工作,督促、檢查全縣及駐本縣單位、部隊和企事業單位對《保密法》及其配套法規的貫徹實施情況;
10、承辦縣委領導和上級業務部門交辦的其他工作。
縣委辦公室主任的職責 篇2
職位描述:
1、建立和完善公司人事、行政、接待、后勤管理系統;
2、負責配合總經理協調公司各部門管理工作;
3、負責公司招聘、培訓、薪酬、考核等各項人力資源管理工作;
4、負責管理公司行政費用預算及固定資產等各項行政后勤事務;
5、負責企業文化建設。
任職要求:
1、全日制本科學歷,30歲以上,人力資源、企業管理、行政管理等相關專業;
2、具備5年以上人力資源、行政管理崗位工作經驗,具有把控公司內部管理能力;
3、熟悉國家及地方各項人事政策法規,具有豐富的人力資源管理理論基礎及實操經驗;
4、良好語言表達能力、組織協調能力,能承受較大的.工作壓力;
5、具有較強的工作責任心和優秀的團隊合作精神
6、性格沉穩、細致,洞察力強,有較強的計劃性和條理性。
7、能適應6天工作制,家住公司附近地區優先。
縣委辦公室主任的職責 篇3
崗位職責:
1、統籌管理公司行政服務工作:監督行政工作的執行,并提出改進意見;負責公司行政事務的上傳下達;負責公司的通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標準管理。
2、統籌負責檔案文書管理:負責制定、完善檔案文書管理的各項規章制度,并監督執行,做好保密工作。
3、負責相關會議的組織,以及會議決議的督辦事項:負責會議場所的安排與布置;負責會議相關活動的安排;負責會議決議的督辦事項。
4、負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護及保持:負責公來訪人員的.接待;負責公司相關的公共關系建立、維護、保持。
5、完成上級交辦的其它各項工作。
任職要求:
1、35歲左右,口齒清晰,普通話流利,本科及以上學歷;
2、品行端正,形象氣質佳,具備優秀的溝通能力;
3、工作積極主動,有親和力,具有很強的判斷與決策能力,計劃和協調能力、組織及公關能力;
4、五年以上行政管理崗位工作經驗,三年以上同等職位工作經驗。女士優先!
工作時間:早8:30-17:30中午休息一小時。
縣委辦公室主任的職責 篇4
一、協助辦公室主任完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作。
二、協助審核、修訂公司各項管理規章制度,進行日常行政工作的組織與管理。
三、協助主任各項規章制度監督與執行。
四、在辦公室主任領導下做好辦公室日常行政事務及文秘工作。負責副總經理、總經理辦公室服務工作。
五、恪守保密原則,增加保密觀念,嚴格按工作程序辦事,不散布、不傳播在工作中接觸的公司資料、決策等屬于保密的事項。
六、協助辦公室主任進行內務、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務。
七、負責公司水電、設備維修保修等各類工作,負責保管有關各設備的保修資料。
八、會務安排:做好會前準備、公司會議的`會場布置,負責通知參會人員會議時間、地點,必要的做會議記錄并整理存檔,以及會議資料的發放和收集工作。
九、協助公司行政、人事事務的管理,協助做好檔案管理工作。
十、完成上級領導交辦、傳達的各項工作任務,對公司的通知、文件做到及時上傳下達,并做好文件分類登記的工作。
十一、協助辦公室主任組織企業文化活動、安排全體員工節假日通知。
十二、根據聚成公司安排協同各部門做好員工培訓工作,提高員工的整體素質及工作能力。
十三、對外相關部門聯絡接待,對內接待來訪、接聽來電、及傳遞信息工作。
十四、協助辦理面試、會議、培訓、公司集體活動組織與安排等。
十五、協助主任做好公司各部門之間的協調工作 。
十六、當主任不在崗時,履行主任職責,處理日常管理事務。
十七、完成領導交辦的其它任務和各種應急事務的處理。
縣委辦公室主任的職責 篇5
1、負責公司人事統計和人事檔案的管理
1-1 做好公司員第一文庫網工登記表(含電子版);
1-2 做好公司員工異動情況的統計并及時上報;
1-3 協助主管領導及相關部門做好員工的培訓教育工作;
1-4 做好公司相關人事檔案的收集、整理工作,并按要求規范建檔。
2、負責公司員工入職、辭(離)職手續的辦理
2-1做好公司員工入職、辭(離)職表格的填寫和報批工作;
2-2做好公司新進員工勞動合同的簽訂工作;
2-3做好公司員工相關信息的采集、登記和相關資料的建檔工作。
3、負責公司員工社會保險的辦理
3-1 做好公司員工社會保險的.相關表格填寫和報批工作,并將相關資料及時報送社保局相關部門;
2-3 做好員工工傷資料的收集、整理和報送工作。
4、負責公司員工雇主責任險的辦理
4-1 按照保險公司要求,做好員工雇主責任險的新增或變更相關表格的填寫和報批工作,并將相關資料及時報送保險公司;
4-2 做好員工意外傷害理賠資料的收集、整理和報送工作;
4-3 做好雇主責任險的續保工作。
5、協助辦公室領導負責公司各種證照的年檢、變更事宜
5-1 做好公司各種證照的登記、統計工作;
5-2 協助辦公室領導及時辦理公司有關證照的年檢、變更事宜。
6、協助辦公室領導負責公司物流工作
6-1 做好銷售等部門發貨信息的接收、登記和上報工作;
6-2 按辦公室領導的安排,做好承運物流公司的通知和登記工作;
6-3 做好承運物流公司貨物運輸及時、準確情況的收集,并按有關規定提出考核意見;
6-4 做好物流情況的相關統計工作;
6-5 做好物流公司運費結算的核對和報批工作。
縣委辦公室主任的職責 篇6
一、檔案管理(建立電子版,實行電腦化)
1、負責辦理各類文件的收發、建檔、歸檔、登錄、借閱、整理、及保密工作。
2、管理好員工檔案材料, 員工花名冊及時更新,嚴格借檔手續。
3、新進人員手續核查,辦卡(工作卡、銀行卡)、體檢、檔案辦理、簽訂合同、勞動局鑒證、上社保。
二、辦公用品管理
1、辦公用品采購、發放、管理。登記、半年一劃賬。
2、用油、碳粉、硒鼓等耗材的使用登記及跟蹤。
3、表單印刷、發放。
三、勞動工資及社會保障管理
1、工資,20號收考勤表,24號工資出臺,25日到賬,報稅。要求準確、如實、及時,不得弄虛作假、假公濟私。切割工資條。工資每月匯總
2、五險辦理(醫療、養老、失業、工傷、生育),社保所、地稅、勞動力市場的聯系與溝通,人員增減上網報備及場所報備。每月社保對賬單網上打印、成本分攤。
3、本部公積金辦理。
4、意外保險辦理(保潔員、車管、電工),根據人員變動及時增減。
5、勞動季報、年報
四、日常事務
1、公章保管、用印管理。小印部門主管審批,大印公司經理審批后方可蓋章,兩者皆不在急需蓋章時須經辦公室主任同意后可先蓋章后補簽字。
2、負責受理投訴和來訪接待、收發傳真、接聽電話、名片制作等。
3、協助做好公司食堂管理,包括過節加餐、賬目統計。
4、宿舍管理。臺賬清查。核對。隨時更新。
5、電話費管理。
6、派車管理,遵循普通派車先派先發、遇重要任務派車或領導要車可優先派發的原則。
7、零星,藥品購買發放、采購,中秋、時令性用品等相關用品的采購,
8、負責各種文稿的.打印
9、協助辦公室主任做好考評檢查工作。
縣委辦公室主任的職責 篇7
1、 在總經理直接領導下,貫徹執行公司規定的各項管理制度,保證公 司各項行政事務工作的正常開展。
2、 負責各部門人員的考勤、工作監督,包括:檢查監督各個部門工作。
3、 做好公司員工的培訓及考核工作;規范本部門的服務,提高員工素 質及操作技能;協調各個部門之間的工作安排,并對他們進行績效考核。
4、 根據公司發展需要,負責做好新員工的招聘、實習、轉正工作;負 責勞動合同的簽訂,人事檔案的建立和員工的獎懲、辭退工作。協助總經理實施公司人才隊伍的建設工作。
5、負責物資采購、過磅、庫存、放放的管理工作。
6、負責公司接待工作。按照總經理安排,做好接待工作中每個環節的具體工作
7、直接負責打字員、檔案員(文員)、汽車司機、保潔員及炊事員的.工作質量、服務態度和工作進度
8、 收發各類文件、信函;做好報刊雜志的征訂和分發工作,編制收集各部門有關資料、會議記錄等交檔案室存檔。
9、 印發公司各類通知、文件和規章制度;傳達召集各類辦公會議,并做好會議記錄;做好上傳下達、下情上報工作,深入調查研究,發現問題及時向領導匯報。
10、 搞好公司用電、用水、電話、通信等管理工作,教育員工養成為公司節約每一度水、每一度電的良好習慣,做到節省行政開支。
11、根據總經理要求起草公司組織結構和管理體系、相關的管理、業 務規范和制度;將公司內部管理制度化、規范化。
12、 編制本部門各項工作流程;制定本部門的管理規章制度及獎罰措施;制定本部門的工作計劃。
13、 協助總經理推進公司企業文化的建設工作;開展企業形象宣傳活動。積極做好公司員工培訓和計劃生育等工作; 嚴格保守公司商業秘密。
14、負責辦理公司辦公用品的采購、發放與管理工作。
15、負責公司網站平臺的籌劃、建設及公司形象的設計和推廣實施。
16、指導安排公司員工的文化娛樂活動,深化各員工團隊協作思想。
17、 完成領導交辦的其它工作。
縣委辦公室主任的職責 篇8
1、負責公司重要會議、重大活動的籌備及后期支持。
2、負責系統間工作空白或重疊事項的界定及協調、仲裁。
3、負責公司各類文件、檔案、辦公器材的管理與保存。
4、代表公司與政府對口部門和有關社會團體機構聯絡、協調。
5、負責公司各種證照申請與年檢等。
6、有權對部門及個人執行公司規章制度進行檢查督促及獎罰。
7、負責人員招聘、人事管理、勞動工資標準、公司安全保衛及員工膳食、宿舍、衛生、福利等的統籌管理。
8、定期或不定期的組織車隊、生產及有關人員對各部門生產安全及衛生大檢查,有權對檢查結果實施獎罰措施。
9、編制勞動保護用品計劃,負責勞保用品、辦公用品的'采購以及接待客人所需物品的采購。
10、合理配置人才資源,組織并確定員工培訓要求與培訓計劃的實施。
11、抓好公司內部管理,充分發揮員工的積極性,帶領全體員工努力完成公司的各項經濟指標,爭創最佳經濟效益。
12、凡是工傷報銷的,必須有正式發票,若是收款收據,一律不予報銷。
13、部門員工犯錯受罰,部門領導負 %連帶責任。
縣委辦公室主任的職責 篇9
1、辦公室要協助校長搞好學校的人事、宣傳、來訪接待,有關電話函件收發工作。組織各部門做好考勤、考核以及教職工的獎懲,教職工思想教育等工作。辦公室主任是部門領導必須組織好本室職員及協調各部門完成上述各項工作,辦公室主任應具有一定的文字能力。
2、按學校工作計劃,行政例會精神,安排好學校行政管理工作,做好學校接待室、會議室、展覽室的安排使用和管理工作。做好人事檔案與人事管理工作,做好職稱評審的各項具體工作。
3、協助黨總支部書記做好黨務及老干部工作和工、青、婦等方面工作,落實知識分子政策。
4、檢查督促所屬人員保管和使用好學校印章,做好文書工作;組織人員及時進行文件、材料、資料的收發,登記、分類、傳遞、編目、編冊和保管工作;嚴格執行保密制度。
5、根據校長、書記要求,及時組織并完成文秘工作任務,填寫上級教育行政部門及有關單位下達的各種行政報告、報表。
6、做好校長與各職能部門之間的聯絡工作,上傳下達;協調各職能部門之間工作關系及進程,做好校內會議的安排準備工作。
7、了解、檢查行政例會會議和校長的決定,決議的貫徹執行情況,及時向校長反饋信息,協助校長督促各部門積極完成工作任務。
8、負責組織好有關人員做好學校的計劃生育工作,安排節假日的'校園值班。
9、組織領導學校基金會工作,充分發揮學校及社會力量對學校的支持力量,使學校基金會章程得到貫徹。
10、承辦校長、書記交辦的其它工作。
縣委辦公室主任的職責 篇10
1、負責處理院辦的綜合事務。
2、負責各種行政制度的整理、存檔。負責起草醫院工作總結,草擬醫院有關文件,并督促貫徹執行,實行獎懲。
3、負責醫院對外宣傳工作。
4、負責領導行政文件的收發登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管利用等工作。
5、參與醫院大型活動的組織、落實。
6、負責組織安排各種行政會議,做好會議記錄。
7、負責做好來信來訪來賓的處理接待登記,做好醫院大事記的.登記工作。
8、負責領導圖書管理及檔案管理工作。領導相關人員做好印簽、文印、外勤、通訊聯絡等工作。
9、深入科室,了解職工和患者對醫院的意見建議,及時向領導反映。接受各科室呈交給院領導的報告,并將院領導的批復處理意見,及時轉交給相關科室。
10、落實院辦室各崗位崗位職責:,負責本室人員的政治學習、工作考核。
11、完成院長臨時交辦的工作任務。中心公共衛科人員責任區域職責。
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