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「HR資訊早八點」春季校園招聘碩士畢業生求職壓力最大
春節過后，春季校園招聘逐漸進入高峰期。近日，北京科技大學、清華大學、北京郵電大學等北京高校都陸續舉辦了大型招聘會，而隨著考研復試分數線的公布，不少落榜考生也加入到求職大軍中來。
據部分招聘網站及高校就業指導中心反映的情況，受經濟形勢的影響，參與今年春季校園招聘的企業數量和崗位數量與全年同期相比或有下降，大學生的就業形勢依舊不容樂觀。就業指導專家建議，專業性較強的應屆生不要輕易放棄所學專業，而專業性不明顯的應屆生，在找工作時首先要考慮自己的興趣和特長。當前形勢下，到二、三線城市就業也是不錯的選擇。
考研落榜加入求職大軍
近日，眾多高校陸續公布了考研復試分數線，不少落榜考生開始為找工作而奔波。
記者在北京航空航天大學的一場招聘會上了解到，有相當大比例的求職者都是考研落榜學生。"我們宿舍4個人考研都沒有考上，這次結伴來找工作。"北京郵電大學大四學生小賈說，他們這些天跑了好幾場招聘會，目前還沒有收到任何面試通知，眼看著畢業日期一天天臨近，也不免著急起來。"實在找不著合適的工作，我有可能再考研。"
除了考研落榜學生，還有不少畢業生是"騎驢找馬"。北京理工大學自動化專業大四學生馮年前已經拿到了兩個offer，但他對這兩個工作不是特別滿意。"薪酬還可以，但是專業不是特別對口，也不能解決北京戶口，所以還想再找找看，沒準會有更好的。"
"根據英才網聯旗下各個行業網站企業客戶的校園招聘信息來看，今年校園招聘明顯沒有往年活躍。"英才網聯網站總編苑航解釋，"隨著人工成本的增加，用人企業都想招聘有工作經驗的員工，入職后可直接上崗，一步到位。而招聘應屆生，培訓周期長，成本很高，穩定性也較差，應屆生一年內跳槽率比老員工高出一倍以上。加之今年一些行業不景氣，大規模擴招的企業不多見，更多的企業在招聘方面都有所保守，所以企業招聘應屆生的數量明顯減少。"
北京科技大學就業指導中心副主任蘇棟也表示，該校今年校招的企業數量和崗位量與去年同期相比有所下滑，目前學校也在采取各種措施解決學生的就業問題。而清華大學就業指導中心的老師則反映，今年的校招情況與去年相比差別不算太大。
專家指導
招聘會發現企業中的"隱形冠軍"
專家表示，目前，對還未找到工作的大學畢業生來講，招聘會不失為找工作的一個很有效的途徑。一些企業的招聘郵箱每天可能收到成百上千份簡歷，網申很容易石沉大海。而在招聘會現場，學生在投遞紙質簡歷的同時，也可以和企業招聘人員進行簡單的交流，容易給招聘人員留下相對深刻的印象。
"懂不懂參加招聘會，一看就能看出來。不少大學生覺得這個企業不合適，那個企業沒名氣，扭頭就走了。其實可以和企業HR多聊一聊，問問企業是做什么，核心技術是什么，企業規模如何，通過這些指標就可以衡量出現狀。"凹凸人網就業指導老師白云坦言，企業中其實有一些"隱形冠軍"，比如能源行業，有很多民營企業的效益是非常好的，雖然他們不能解決戶口，但有的薪酬非常高。通過逛一些HR論壇，與企業HR交流等方式，就可以發現這些企業。
職場數據
近日，雷格斯對全球24000名商業人士進行的一項調查發現，很多企業在2013年都有"招新"計劃。
雖然市場增速緩慢，但商業樂觀指數卻不斷增加，為滿足業務發展的需求，處于新興經濟體的企業，無論規模大小，都在大量招聘員工。數據顯示，中國和印度分別有61%和72%的企業在招募員工，全球其他國家也都出現類似的需求。同時，約有51%的企業表示將于2013年增加人員編制，而僅有6%的企業表示可能會裁員。
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