09屆校園招聘遭遇寒流

近來受金融危機及實體經濟受損的影響，原本備受推崇的外企、金融、房地產等大企業也紛紛出現了裁員和降薪的傳聞，這讓09屆校園招聘寒流涌現。而來自全國各地的消息也證明了這一點。

從今年云南省校園招聘會的情況看，雖說仍有許多企業參與招聘，但銀行、證券公司、房地產公司這些一度被追捧的單位，進場或到校招聘量只達以前的50%，且職位明顯降低。

在2009年湖北畢業研究生雙向選擇大會招聘會現場上，主辦方工作人員介紹，今年有350多家單位提供了3萬余個崗位。而去年的同一主題招聘會，共有450家企業提供崗位5萬多個。

據廣東省10多所高校反映的情況集中顯示：金融風暴對畢業生就業的影響的確開始產生，今年來學校進行宣講和招聘的企業數目明顯減少。

在校園招聘會遭遇寒流之后，很多學生把目光更多的投向了網絡招聘。來自《2008年第3季度中國網絡招聘市場季度監測》報告的數據也顯示：第三季度中國網絡招聘個人注冊用戶過億，達到了11872.6萬人，環比增長13%，同比增長70%，而招聘企業數同比增加34%，達到了765萬家。

畢業生抓到機會要更加慎重，發揮自己的優勢，每接到一個面試都要認真對待。開闊思路，廣泛撒網，尤其是不要將就業目標局限于大城市。有適當的機會就努力抓住，將自己的期望與現實相適應。不僅自己主動獲取信息，也要主動尋找信息。

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