員工離職社保證明

　　離職證明是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系后必須出具的一份書(shū)面材料，有關(guān)于社保離職的證明該怎么寫(xiě)？接下來(lái)小編搜集了員工離職社保證明，僅供大家參考，希望幫助到大家。

　　員工離職社保證明

　　我公司員工___（身份證號(hào)碼：____________）于20___年___月___日入職到20___年___月___日離職，在公司擔(dān)任xxx職位，任職期間的勞動(dòng)保險(xiǎn)手續(xù)已辦理，后因合同期滿原因離職，故社保手續(xù)已于20___年___月___日轉(zhuǎn)出，特此證明。

　　xxx公司

　　20___年___月___日（公司的公章）

　　拓展：辭職后社保怎么處理

　　1、養(yǎng)老保險(xiǎn)，有個(gè)人賬戶，身份證號(hào)就是帳號(hào)，辭職后可以有三種處理方式：

　　第一、是停止交費(fèi)，形成繳費(fèi)年限中斷，個(gè)人賬戶積累停止，但只要時(shí)間不長(zhǎng)對(duì)今后影響不大；

　　第二、是由個(gè)人全額繳納，即不中斷繳費(fèi)把過(guò)去連同企業(yè)繳納的部分一并自己繳納，但這樣個(gè)人負(fù)擔(dān)較重不太合算；

　　【個(gè)人繳納的方法】

　　（1）首先是到當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)服務(wù)中心（人才中心）作失業(yè)登記。需提供相關(guān)的解除合同證明書(shū)、身份證復(fù)印件，領(lǐng)取登記表填寫(xiě)并申請(qǐng)按規(guī)定享受失業(yè)救濟(jì)金待遇，同時(shí)辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》享受相關(guān)的政策優(yōu)惠待遇。

　　（2）需要提供《失業(yè)證》、《再就業(yè)優(yōu)惠證》、身份證、單位出具的參加醫(yī)療保險(xiǎn)時(shí)限證明書(shū)到醫(yī)保中心辦理醫(yī)療保險(xiǎn)參保手續(xù)。

　　（3）待業(yè)期間所欠繳費(fèi)用，必須到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)和社會(huì)保障部門(mén)所轄的社保中心（就業(yè)中心）個(gè)人繳費(fèi)窗口。提供《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》、《養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶登記卡片》、《養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人悵戶封存單》、《失業(yè)證》、《再就業(yè)優(yōu)惠證》等相關(guān)手續(xù)以自謀職業(yè)者的名義辦理續(xù)保手續(xù)。

　　第三、是如果到外地謀職可以辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，到新的就業(yè)地區(qū)。不管哪種方法，找到新的工作單位都可以續(xù)上，在你退休前永遠(yuǎn)不會(huì)作廢。

　　2、醫(yī)療保險(xiǎn)，也有個(gè)人賬戶，辭職后處理方法基本同養(yǎng)老保險(xiǎn)，個(gè)人賬戶里的錢(qián)可以在當(dāng)?shù)乩^續(xù)使用，但目前暫不能轉(zhuǎn)移，國(guó)家已經(jīng)出臺(tái)了有關(guān)轉(zhuǎn)移辦法。

　　3、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)都沒(méi)有個(gè)人賬戶，辭職后保險(xiǎn)自動(dòng)解除，但失業(yè)保險(xiǎn)只要繳費(fèi)滿一年，不是個(gè)人原因造成的失業(yè)，就可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。

　　4、住房公積金，有個(gè)人賬戶，企業(yè)和個(gè)人繳納的費(fèi)用，全部形成個(gè)人賬戶總額，就如同銀行的零存整取所有權(quán)屬個(gè)人，辭職后只不過(guò)停止了存錢(qián)，但賬戶的錢(qián)還是你的，只要符合公積金提取規(guī)定，隨時(shí)可以提取，以后也可以續(xù)交，永遠(yuǎn)不會(huì)作廢。

　　五險(xiǎn)一金的繳納比例

　　1、五險(xiǎn)一金是應(yīng)稅收入的抵扣項(xiàng)目比方說(shuō)員工稅前收入是10000，養(yǎng)老險(xiǎn)+醫(yī)療+失業(yè)+公積金（按12%算）占員工稅前收入的23%，也就是說(shuō)可以扣除掉2300，剩下的7700再減去3500的免稅額，剩下4200才是要交稅的部分。換句話說(shuō)，從員工工資里扣掉的五險(xiǎn)一金，是免稅的。

　　2、五險(xiǎn)一金是單位和個(gè)人配合繳納的，也就是說(shuō)除了從員工工資里扣掉的那部分，單位也會(huì)按照規(guī)定的相應(yīng)比例給員工繳納繳，將來(lái)員工賬戶里的錢(qián)是這兩部分的總和。

　　根據(jù)目前我國(guó)社保政策的相關(guān)規(guī)定，社保五項(xiàng)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）的繳費(fèi)比例，企業(yè)為29.5%—30%，其中養(yǎng)老20%、醫(yī)療6%、失業(yè)2%、工傷1%、生育0.5%—1%；個(gè)人累計(jì)達(dá)到11%左右。

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