馬云說，五年內這七類人都會被淘汰

　　在競爭激烈的職場，想要出人頭地，一定要有過人的本事。公司不養閑人，團隊不養懶人。只有提高自己的職業能和綜合素養，才能順應時代的發展。馬云說，五年內這類人會被淘汰，一起看看都是哪些人吧！

　　1、知難而退的人

　　在職場所有的商業機會在早期都會比較賺錢，但是萬事開頭難。很多人在一開始還沒做，想到困難就退縮了。

　　2、只說不做的人

　　成功需要奮斗，幸福需要奮斗。只是闡述觀點而不實踐的人會把自己搞復雜，成功者都是簡單的人。有了計劃，付諸行動。不要假裝你很努力，結果不會陪你演戲。

　　3、只看事物表面的人

　　類似的東西很多，但你要看到本質的不同！

　　說實話，死人跟睡著的活人看上去也差不多，就差一口氣，能差不多嗎？差不多的東西差很多。

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　　4、優柔寡斷的人

　　猶豫不決我們又稱為選擇困難癥，一個人思想斗爭時間過長，不僅浪費時間，還耗費精力。有些機會就在你遲疑的間隙白白流逝了。因此一定要趁熱打鐵。

　　5、不相信別人的人

　　對于出現的新商機。有些人會一竿子打死一船人。沒有做認真的了解，就直接下定論。當別人給你介紹或者你看到某個機會時，要仔細想一下，別人能騙你什么呢？騙財還是騙色呢？最壞的是怎么結果呢？

　　6、 跟錯了“導師”的人

　　干事業，一定要問對人，起碼是懂行情的人。

　　詢問在同行沒做成功的人，開服裝店去問曾經倒閉過的人，你應問做成功賺了錢的人。

　　7、太在乎別人眼光的人

　　人是為自己而活的，一味在乎別人的眼光你終究會失去自己的本色。其實有時候別人說的真的沒有那么重要。相信自己，相信對的人。

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