詳解面試禮節問題

　　1問：應提前多長時間到達面試地點?

　　答：提前10分鐘到達效果最佳。在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到都是致命的，而提前半小時以上到達亦會被視為沒有時間觀念。到達面試地點后應在等候室耐心等候，并保持安靜及正確的坐姿。

　　2問：假如一些小企業沒有等候室怎么辦?

　　答：在面試辦公室的門外等候。當辦公室門打開時應有禮貌地說聲：“打擾了。”然后向室內面試官表明自己是來面試的，絕不可冒然闖入。 假如有工作人員告訴你面試地點及時間，應當表示感謝。

　　3問：假如要敲門進入，該敲幾回門?

　　答：敲2回是較為標準的。敲門時千萬不可敲得太用勁。進門后不要用后手隨手將門關上，應轉過身去正對著門，用手輕輕將門合上。

　　4問：進入面試室后能否馬上坐下?

　　答：等考官告訴你“請坐”時可坐下。坐下后不要背靠椅子，也不要弓著腰，并不一定要把腰挺得很直，

　　這樣反倒會給人留下死板的印象，應該很自然地將腰伸直。

　　5問：與考官交談時是否應始終注視對方?

　　答：這并不需要，當然更不能漫不經心地四處張望。在交談時應當顯得自然，平時怎么和別人交談的，就怎么去做。 6問：面試結束后該怎么做?

　　答：站起來對考官表示感謝。在走出面試室時先打開門，然后轉過身來向考官鞠一躬并再次表示感謝。然后輕輕將門合上。

　　B面試中最容易遇到的問題面試不僅是讓雇主選你，也是你選工作和雇主的機會，如果只是為了獲得工作而過分隱藏自己，等到真正錄用后，發現自己不適合，不但是公司的損失，更是浪費自己的青春。

　　面試前做好充分的準備，才能讓自己掌握到最佳機會。

　　最常碰到的面試問題：

　　1.你是一個什么樣的人？

　　2.為什么你想來應征這份工作？

　　3.你有哪些特質、長處？

　　4.為什么我們公司應該雇用你？你可以為我們帶來什么價值？

　　回答問題的原則：

　　1.試圖了解“問題背后的問題”，了解公司的觀點與需要，而非自吹自擂。

　　2.強調你的能力和工作／職位本身的關系，你如何能協助公司達成目標。

　　3.反應快速而誠實的回答所有的問題。

　　4.盡量用動詞與充滿自信的語匯。

　　5.描述你過去工作上的實際成就，而非工作內容。

　　6.如果不明白面試的問題，應請求說明再回答。

　　7.當你被問到一個很大的問題，例如：“談談你自己吧？”

　　回答的內容可著重在自己的KSA（knowledge、skills and abilities；知識、技巧、能力）。