職場攻略：職場新人的生存法則

　　導語：職場新人要想不處處碰壁，就需要知道一些職場法則。那么職場新人需要知道的生存法則是什么呢?以下是小編收集整理的職場知識，希望對您有所幫助。

　　1. 研習著裝法則

　　穿著會影響你給人的第一印象。所以打造一個整潔而職業的形象十分必要。用人單位通常對職員都有著裝要求。你只需從人事部門拿份著裝要求的復印本便可以。

　　但是，不同的公司和職位，著裝上的要求不盡相同。“一個省時省力的方法就是，去觀察職位相同的其他人的穿著。你可以從他們身上找到答案，去打造適合自己的職業風格，”深圳邁瑞醫療國際股份有限公司人力資源總監周曉蓉表示。

　　周曉蓉認為，人字拖不是明智之選。她對女性還有終極忠告：“避免露出‘事業線’和太多的大腿。切記，在商場上，裸露越多，實力越弱。”

　　2. 守時

　　在很多方面嚴于律己，這代表你對自己要求很高，“守時”便是其中之一。老板和同事都會視你為值得信賴的人。

　　準時上班很重要。“早到15分鐘或晚走15分鐘，老板會注意到你的工作積極性。”

　　但是這并并不意味著要把業余時間都撲到日常工作上。如果能去多了解一些業內整體發展狀況，就更好了。這些信息可以增加你的競爭力。

　　3. 保持工位整潔

　　有條不紊的工作狀態可以省時省力。同樣，你的私人空間也暴露出你的性格。整潔的工位彰顯你的責任心。

　　做好自己的辦公雜務同樣可以令你更討老板和同事的喜歡。

　　4. 與上司溝通順暢

　　與老板經常面對面地交流這十分重要。對于簡單的業務交流而言，郵件或網聊都是極佳之選，但任何形式的實質性溝通都應面對面進行，

　　不要害羞或緊張，做自己就好。這樣就可以保持思路順暢。但是不要喋喋不休，以免浪費對方時間，因為領導們總是很忙。

　　職場的禮節是種美德。“老板跟我在不同區域辦公，但每天早晨我到單位時，路過他辦公室時，都會停下和老板打個招呼。

　　“你不必同上司促膝長談，但是適當地向他表示感謝并且展示一個積極的工作態度是很不錯的。

　　5. 不要咄咄逼人

　　作為新人，積極主動一些本無可厚非。創意點子也是多多益善，但是不要做得太過，咄咄逼人。

　　你仍要遵守辦公室法則。“向經理討教他/她對你新想法的意見，而不是抱怨或一味地要求改變，”身為人力資源顧問的表示。

　　6. 待人禮貌但不要急于交友

　　有一些工作關系可能發展成為朋友關系，但是大部分沒有。即使不做朋友，你仍然可以維持很棒的工作關系。

　　工作關系與朋友關系，處事原則各不相同。所以，如果同事不愿跟你聊天或者并沒有特別熱情地帶你，請不要沮喪。

　　7. 誠實，本真

　　職場新人初來乍到。一旦犯錯，那就承認并改正。從一開始就養成誠實的品性。這是你給予自身以及職業生涯的最佳恩惠。

　　8. 熱情

　　熱情是工作中取得佳績的一個要素，尤其是對職場新人們來說。“培養對工作的熱情，不管這份工作看起來有多么枯燥、瑣碎。你會因此收獲頗豐并得到賞識。”表示。

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