設計院新員工教學內容

　　導員：對于設計院的新員工應該如何設置教學內容？以下是小編為大家整理的教學內容模板，希望對大家有用！

　　（一）教學內容主要包含：

　　基本知識教學與專業知識教學，見習生嚴格按主專業和輔專業兩個方向進行教學。每個專業方向都為見習生指定一個主專業方向導師；并請各專業老師負責各見習生輔專業知識學習。期限為一年。

　　1、基本知識教學：

　　本部分主要內容分為以下幾點：

　　院發展簡介：介紹院發展歷史，使新員工能夠充分領會 院發展的歷程，對 院經營歷史有所了解和掌握，明確各單位工作職責和內容；

　　院管理制度：介紹院各項主要管理制度的主要內容，了解 院對員工的基本要求和各項工作管理辦法；

　　院人力資源制度：介紹 院人力資源相關條例，使新員工了解 院薪酬、福利的要求和設置，明確自身的權利和義務；

　　院企業文化：介紹院企業文化的產生和發展，使員工了解、并最大可能的融入企業文化之中。

　　院OA軟件教學：請專人對 院OA軟件進行系統教學，盡量做到每一個新員工能夠熟練使用院OA軟件。

　　2、專業知識教學：

　　專業知識教學是教學的重點，其目的是通過教學使員工能夠明確自身的崗位工作、正確的掌握工作、設計流程。盡快上手工作。

　　（二）教學方式

　　教學主要分為集中教學和崗位教學兩種方式。

　　1、集中教學：  將所有新員工集中在一起，進行基本知識的教學，主要以 院內導師授課為主。

　　2、崗位教學：針對新員工各自崗位，由各主專業導師及輔專業老師進行指導，在實際設計工作中學習規范及軟件的使用，使新員工盡快掌握本崗位知識，做到應知應會。

　　集中教學與崗位教學應根據實際情況開展。崗位教學應在員工入職一月內展開；集中教學可根據職工入職集中度進行調整，原則上應一年至少開展一次。

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