- 相關推薦
參加年度招聘會有感
今年大型招聘會在校區里召開,今天在現場待了一天。見證了找工作難,招人更難。也學習了一些其他公司在大型招聘中的一些優秀內容。招聘對于企業來說,特別是大型招聘會,其實就是一方面是展示自我的平臺,也是一個互相學習的平臺。
在這個平臺上,企業要做好充分展示,要看怎么用心上。錢花的不多,而能找到合適的人。通過一天的實際現場工作和觀摩,下次需做如下調整:
一、企業形象優化部分
在如此多的單位中,要脫穎而出確實不易,但我們要做的就是要充分的將自己展示出來,但這次我們做的很直白,不精彩。
1、易拉寶不吸引,公司特點介紹讓人摸不著頭腦。
2、內容瑣碎,不吸引。
3、招聘崗位不顯眼。舍不得做易拉寶。更沒有其他突出的宣傳頁。
優化內容:
1、通過人員詢問,多數都是看了易拉寶也不知道做什么的,和什么有關?公司規模多大,不知道在河北各地市都有分公司?
2、公司形象內容沒有,圖片上應加上公司的前臺照片,內容上還可以加上組織的類似活動的照片以及員工集體照片等內容。
3、員工晉升通道要有圖形化資料。
二、人員引導優化部分
由于展位地理位置不怎么好,可以在展位集中的地方,增加引導人員。引導人員需準備好易拉寶在身后,有意的,再進行詢問。如果沒有公司的任何宣傳后盾,只是臨街發招聘資料,幾乎沒人看,沒人在意,除非你的公司知名度很大,一看彩頁就知道。否則別人會認為就是小廣告,并且你發放的招聘資料也不一定就是對口專業的人,所以是白白的浪費招聘資料。
【參加年度招聘會有感】相關文章:
參加招聘會心得體會06-20
參加招聘會心得體會12篇07-22
參加義賣活動有感04-28
招聘會感想10-27
參加清華大學培訓有感10-13
參加家長開放日活動有感10-22
招聘會總結范文04-11
參加義賣活動有感(必備2篇)08-14
招聘會邀請函07-25
校園招聘會活動總結12-29