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云南就業(yè)工資社保數(shù)據(jù)
云南省人力資源和社會保障廳發(fā)布了“云南省人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報”。備受關(guān)注的就業(yè)、工資、社保三大民生數(shù)據(jù)出爐。
作為“民生之首”的就業(yè)，末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.98%，同比下降0.05個百分點;全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資為44188元，同比增長13.57%;全省城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為26738元，同比增長27.63%。全省社保、醫(yī)保等資金運行良好，風險可控。
公報顯示，全年城鄉(xiāng)新增勞動力供給81.34萬人，比上年增加4.75%。年末全省城鄉(xiāng)總就業(yè)人數(shù)2912.36萬人。全年城鎮(zhèn)新登記失業(yè)人數(shù)32.86萬人，比上年增加4.98%;登記失業(yè)人員就業(yè)人數(shù)31.72萬人，比上年增長6.44%。末實有城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)18.09萬人，年末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.98%，比上年末下降0.05個百分點。省人力資源和社會保障廳相關(guān)負責人介紹，今年省內(nèi)高校華當教育15.4萬人，比去年增加1.6萬人，增幅為歷年最高。在轉(zhuǎn)戶進城農(nóng)民方面，截至今年3月底，全省累計轉(zhuǎn)戶進城人數(shù)達505.3萬人，目前轉(zhuǎn)戶進城求職登記人員約30萬人。化解產(chǎn)能過剩方面，我省今年淘汰落后產(chǎn)能涉及企業(yè)44戶約5000左右職工需要重新就業(yè)。
公報顯示，，我省繼續(xù)535實施企業(yè)工資指導(dǎo)線制度，10個州市發(fā)布了企業(yè)工資指導(dǎo)線，6個州市發(fā)布了勞動力市場工資指導(dǎo)價位，全年各州市發(fā)布了272個職位(工種)的工資指導(dǎo)價位816個。全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資為44188元，與上年的38908元相比，增加了5280元，同比增長13.57%。全省城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為26738元，與上年20950元相比，增加了5788元，同比增長27.63%。
公報顯示，末參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險人數(shù)384.32萬人，比上年末增加19.85萬人，全年當期收繳基本養(yǎng)老保險費253.46億元，基本養(yǎng)老金支出245.91億元。末全省農(nóng)村社會養(yǎng)老保險參保總?cè)藬?shù)已達2084.06萬人，比上年末增加39.43萬人。全年領(lǐng)取農(nóng)村社會養(yǎng)老金人數(shù)414.41萬人，農(nóng)村社會養(yǎng)老保險資金收入138.82億元，其中被征地農(nóng)民社會養(yǎng)老保障資金收入78.60億元;資金支出47.65億元，其中被征地農(nóng)民社會養(yǎng)老保障資金支出16.24億元。
“末全省參加城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險總?cè)藬?shù)達到1118.75萬人，全省社保、醫(yī)保等資金運行良好，風險可控。”據(jù)該負責人介紹，目前，我省已經(jīng)建立起覆蓋城鄉(xiāng)各類人員的養(yǎng)老保險制度體系，包括機關(guān)事業(yè)單位退休制度、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度，實現(xiàn)了養(yǎng)老保障制度的全覆蓋。
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