職場中說話的禁忌

　　一、說話不分場合，不懂分寸

　　辦公室里與人相處要友善，說話語氣要和諧，要讓人覺得有親切感，即使是有了一定的級別，職位較高，也不能用命令的口吻與別人說話，那樣會讓同事覺得有距離感。雖然有時候，大家的意見不能夠統(tǒng)一，但是有意見可以保留，對于那些原則性并不很強的問題，有沒有必要爭得你死我活呢?一味地逞強，最后只會成為一個不受歡迎的人。

　　在辦公室內(nèi)，也不要隨便就對別人抱怨，要學(xué)會適應(yīng)環(huán)境，免得被別人去老板那邊告密，或者不小心被老板聽到了，那樣在以后的工作上會有一些麻煩。

　　二、溫柔一刀

　　有些職場達(dá)人，或者是經(jīng)常研究如何能快速升遷的專業(yè)人士，或許會建議你要多交朋友，少樹敵人。怎樣做到這些呢？他會讓你在各個場合多發(fā)表自己的意見，多表達(dá)自己的觀點，盡可能增加表現(xiàn)自己的機會。

　　是的，表現(xiàn)自己，這是讓我們得到更多機會的好方法。不過，得看是針對什么對象、由什么人來做這些事情。比如發(fā)表意見，有的人知道選擇正確的時機、對象和內(nèi)容，在正確的時間說了正確的話，于是他被上司記住了，并得到提升；有的人依法炮制，結(jié)果卻適得其反。原因在哪兒呢？就在于他沒有做最恰當(dāng)?shù)倪x擇。天時，地利，人和，他一樣都沒做到。

　　三、斤斤計較

　　說話多了可能只是惹來小麻煩，若是話里話外斤斤計較，在人們的心目中就意味著品位低下，這比大嘴巴還危險。一個小氣的人，沒有人愿意與他交往過密，而上司會喜歡他嗎？上司看見他就皺眉頭。當(dāng)然，人們總是不認(rèn)為自己是那種斤斤計較的人，因為“得理不饒人”是人性的特點之一，只有因此遭到懲罰或挫折之后才恍然大悟：原來我竟然是這種人！以前怎么沒有一點感覺呢？

　　在職場，斤斤計較與工作能力沒有直接關(guān)系，但卻與我們?nèi)穗H關(guān)系的好壞成反比。

　　比如，每個人都有各自的分工，其中有些工作是邊緣性的，也有些是臨時性的任務(wù)，需要全體上陣，協(xié)同合作。如果你堅持這工作不屬于你的職責(zé)范圍而袖手旁觀，或者計較得失，提出一些雞毛蒜皮的要求，那么等于站到了所有人的對立面。結(jié)果就是：為了一口肉，得罪一群人。

　　還有一些人會計較什么呢？他們關(guān)注獎金的分配，自己的付出與回報的關(guān)系，能不能獨占辦公室的一些公共小資源，像一個漂亮的文件夾、一個靠窗的位置、一個大點的文件柜。于是，計較產(chǎn)生了對等效應(yīng)，你計較，別人也會跟你計較。一旦給眾人留下這種不良印象，大家就會對你敬而遠(yuǎn)之了。

　　四、談?wù)摰缴婕半[私性內(nèi)容

　　在同一個工作環(huán)境下，絕對只談公事也是一件不可能的事，然而，當(dāng)職場人在吐露心聲的時候，請考慮下對方是否會將秘密傳開，有時還會招來非議，甚至災(zāi)難，給自己帶來不必要的麻煩。

　　白領(lǐng)聚認(rèn)為，職場人要把握好同事間和平、互助、有距離的尺度，以平和的心態(tài)對待別人的隱私，也不要有事沒事就向別人吐露自己的過去或隱秘思想，減少惹來不必要的危險與煩惱的可能。

　　五、交淺言深

　　小麗剛到一個新單位，很想在短時間內(nèi)和大家打成一片。她發(fā)現(xiàn)其他同事都客氣有余，熱情不足，唯有王姐最熱心，最愛和她說話。上下班還有其他的種種大小事情，兩人總湊在一起。王姐熱情給她介紹公司的情況，以及每位同事的脾氣性格、個人私事，還提醒小麗注意哪些人等。

　　初來乍到的小麗對公司的事一無所知，有這么一位“熱心大姐”介紹情況真是求之不得，自然把王姐當(dāng)知心人。于是她將平時看到的不順眼和不服氣的事，統(tǒng)統(tǒng)一股腦地向王姐傾訴，有時甚至批評其他同事的不是，背后說人的壞話。但是漸漸地，她就發(fā)現(xiàn)辦公室里的其他同事都不怎么答理她了，她感到很納悶。一天，她在文印室里復(fù)印文件，聽見外間的王姐跟一個同事說：“這個新來的小麗可不是好東西，昨天還說你傲氣、看不起人呢……”

　　小麗氣壞了，可她有苦說不出，誰叫她對王姐沒有提防呢？

　　六、越俎代庖

　　慎行是什么？第一條就是做事之前要想好，尤其看好路是否走對，有沒有踩進(jìn)別人的地盤。通常情況下，每一個人都有明確的職責(zé)分工，一個職位就是一個人安身立命的鐵飯碗，也是自身展示工作能力的平臺，如果你熱情地“染指”了別人的工作，輕則會遭人白眼，碰軟釘子，重則后果不妙，別人心生怨氣，少不了要對付你。因為你侵犯了他的利益，有可能讓他失去上司的信任和工作的機會。

　　當(dāng)然，不同性格的人有不同的??應(yīng)，有的人可能馬上對你拉長了臉，一通冷嘲熱諷，這還是好的，吵一吵就過去了；有的人則比較隱晦，他對你愛理不理，不冷不熱，讓你心生忐忑，不知他何時下刀；還有的人深藏不露，記恨在心，找到好機會才對你下絆，到時你就是一跤摔倒，再也別想爬起來。

　　七、自我炫耀

　　在辦公室里不可當(dāng)眾炫耀自己，露骨地炫耀自己的才華，不會博得別人的示好，只會招來嫉妒和麻煩，別人還會覺得此人高傲地不可一世，從而與同事之間的關(guān)系也變得惡劣，被孤立的現(xiàn)象也可能會出現(xiàn)。有才能，就在實際工作中展現(xiàn)出來，而不要靠張嘴。

　　八、信口開河

　　很多時候，能言善辯只能給自己帶來不小的麻煩。說話要多加考慮，切不可信口開河，不知深淺，沒有輕重。上面我們已經(jīng)講到慎言，現(xiàn)在具體來說，就是話前要有思考，應(yīng)該說的話則說，不應(yīng)該說的話打死不能說，道理看似十分簡單，做起來卻一點也不容易。這不但關(guān)系著事情的成敗、個人的安危，還牽涉到我們?nèi)松�的命運。

　　歷史上，因為說錯話而招致災(zāi)禍的例子不勝枚舉。不管你是普通人，還是高層領(lǐng)導(dǎo)，嘴巴可以給你如花似錦的前程，亦能帶來滅門災(zāi)禍。現(xiàn)代社會，因為說了錯話和不當(dāng)?shù)脑挘�給自己帶來不好的影響和結(jié)果的例子也屢見不鮮。你或許會問：“不就是一句話嗎，有什么了不起的？”沒錯，僅僅一句不適當(dāng)?shù)脑挘瑓s可能給你帶來不希望的改變或是非常不妙的結(jié)局。

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