大家最關注的面試問題是哪些

　　一：認識你自己

　　自我介紹環境總是被放在面試的第一個環節，盡可能的讓你的自我介紹在1-2分鐘以內結束。你的回答可以包含以外幾點：早期教育背景，社會實踐經歷，工作經驗以及最新期的工作經歷，著重強調最近期的工作。這個只是一個熱身的過程，不要浪費過多精力在這個問題上。

　　二：你對公司的了解程度

　　面試之前對所應聘的公司做一個調查，無論是公司的產品，服務，形象或者業界聲望，都要有能夠跟HR談論的內容，但是也不能表現出你對公司的一切都了如指掌。你只需要讓對方了解到你對公司做過一些研究，也要給面試官足夠的空間去給你介紹更多關于公司的其他狀況。

　　三：你為什么會選擇這家公司

　　想要完美的回答這個問題，就要在面試之前做好調查研究，從公司需要的某個方面來回答。你可以說目前公司正在開展的項目是你的強項，并且列出之前的工作成績，你可以說慕名公司強大的管理模式而來，想要成為其中一員。如果沒有調查清楚，建議不要隨便捏造答案，你必須對這家公司做了詳盡的了解來避免到一個自己無法發揮才能或者根本不想去的公司面試。

　　四：你的才能有哪些

　　換言之，你可以完成哪些其他人做不到的事情？適當的吹捧一下自己以前的“豐功偉績”，談論一些你完成工作的記錄，提到你的獨特之處，或者列出你職業生涯中有哪些成就，使得自己變得有價值。

　　五：你期望的薪水是多少

　　這是個比較微妙的話題，建議你可以這么回答：“我了解了這個工作的大概薪資范圍是多少至多少，這對于我來說是個可以接受的價位。”或者把問題留給面試官：“你能否告知我在工作中相似崗位的工作大概薪水是多少呢？”。要給面試官留下這種印象：你選擇這份工作，雖然也希望能夠提升薪資數值，但是更感興趣的是在工作本身。

　　面試之前做好準備，打有準備的仗，才能給面試官留下一個積極和自信的面貌，才能為自己爭取到心儀的工作。

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