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新單位上班第一天
5月5日 星期二 晴
昨天是正式上班的第一天，這一天總的感覺，既在我的意料之中，又在我的意料之外。說在意料之中是因?yàn)閬碇奥犝fXX公司的管理很混亂，因此對所發(fā)生的一切已經(jīng)有了心理準(zhǔn)備;說在意料之外是沒有想到公司的環(huán)境竟如此難以讓人難以適應(yīng)。
我上午去找F總，希望他引見、介紹公司的同事給我，同時(shí)也帶我熟悉一下環(huán)境和流程。但是他說，LB沒有跟他講過，而且我現(xiàn)在的崗位也不確定，不便介紹。只得作罷。
因?yàn)楣疽?guī)定上班時(shí)間必須穿工作服，又規(guī)定四月份以后就只發(fā)夏裝即襯衫了。但不巧的是我感冒很嚴(yán)重，感覺渾身發(fā)冷，在襯衣工作服里穿了保暖內(nèi)衣仍然很冷。實(shí)在堅(jiān)持不下去了，就去總經(jīng)辦申請夾克工作服，但公司同樣以規(guī)定為理由拒絕了。我只好厚著臉皮向F總借工作服，剛好他的夾克放著沒有穿，就借給我了。但是讓我感覺公司的規(guī)定還是有點(diǎn)奇怪。
下午就如何開展工作于章總進(jìn)行了溝通，我想從XX基本法入手，對企業(yè)文化進(jìn)行調(diào)查分析，并以XX報(bào)和企業(yè)制度的建設(shè)包括人力資源體系的構(gòu)建為落腳點(diǎn)，我還以公司近期員工離職比較多為例表示希望了解員工的想法。但是沒想到LB當(dāng)場就否定了企業(yè)文化調(diào)查的必要，然后表示希望我到精沖事業(yè)部去協(xié)助開展工作，隨后LB帶我去精沖事業(yè)部與胡總見了面。但是經(jīng)過與胡總溝通，了解到該項(xiàng)目目前還處于設(shè)計(jì)階段，客戶也沒有，生產(chǎn)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有打算，根本不需要人手。
隨后又跟著LB到技術(shù)部、車間去處理了相關(guān)事宜。
晚上回到家沒過多久，LB又打電話給我，到白云山莊去陪一個(gè)北京來的老師吃飯。吃飯時(shí)經(jīng)過交談，得知老師是北京航空材料學(xué)院的研究員，是彈簧失效分析領(lǐng)域的權(quán)威。他將到公司進(jìn)行為期一天的講課。吃飯時(shí)還認(rèn)識了公司的技術(shù)副總姜工，沒想到他也是湖北老鄉(xiāng)。
一天總的感受是公司的人事程序是比較混亂的，新人進(jìn)來基本上沒有人管，而且也得不到正式的介紹。這是第一次跳槽的我沒有經(jīng)歷過的。但是我并不會在意，因?yàn)槲业哪繕?biāo)不會因?yàn)橐恍┬〉沫h(huán)節(jié)而改變，這些不適終究會過去。
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