第一天上班我就把公司炒了

昨天去新公司報道，之前人事通知我8點15準備到公司帶好相關的材料和吃飯用的飯盒。

8點15的時候我準時到了公司，后來人事來了，她看到我表示很驚訝的說你怎么就來了。我說你通知的我是8點15。她說哦是，我是通知的你8點15，不過我算錯時間了，待會我們還要開會可能要開到9點一刻。

然后叫我跟她過去一下，我就拎著包拎著飯盒P顛P顛的跟過去了，她叫我在那等著，我也不敢坐，就拎著東西在等著，過一會她拿了張試題來，叫我回去剛才那里寫(這里有辦公桌)，然后我又P顛P顛回到剛才那個地方去，寫完以后我交給她，她說要不你先去下面轉轉，9點一刻或者9點半的時候再上來，我說那好吧，然后我問她我的袋子可不可以先在哪里放一下，很小的袋子，就是裝了個飯盒和杯子。她說沒哪里放，你拎著吧。然后我就拎著我的東西下樓了。

外面正下著雨，我忽然覺得跟個**一樣，第一天去上班結果拎著個飯盒撐著傘在外面瞎轉悠瞎溜達消耗時間。

正好我男朋友打電話問我第一天上班的情況，我一下沒忍住就哭了，忽然覺得有點委屈。

我不知道有誰經歷過這種事情，當你第一天帶著點希望帶著點憧憬滿懷熱情的去到一家新公司的時候，你所希望的是什么樣的?但是我想不管是什么樣的，肯定不會是這樣。應該要讓員工覺得有一種我沒有選擇錯公司，我會想在這個公司好好的干的想法，這才一個優(yōu)秀的人事。

時間通知錯了，沒有關系，但是我即將是公司的一員，連一個可以等待的地方都沒有嗎?總該有的辦公桌，可以讓我在看先看看公司的資料熟悉熟悉也行啊。就算沒有我的辦公桌，公司還有一大片無人辦公的區(qū)域，在那等一下也不至于會打擾別人工作吧?至于要“趕”到公司外面去嘛?又不是國家安全保密局。這個我沒法理解。

我的飯盒那些小的一個袋子，你就隨便讓我放在哪張桌子上或者桌子下面都可以。那里工作人員的私人物品也是隨便放的啊，也不是沒有空桌子。我一個袋子能有那么大的影響力嗎?

后來我男朋友過來找我，也可能是為了安慰我。叫我別難過了，他說要是我我早閃人了，什么破公司叫她滾蛋，咱回家。

他說他也不會讓我去了，第一個星期還要先打一個星期的電話，第二個星期才能開始進入工作。而且他說我第一天去上班公司就給我?guī)�來這樣的印象，那以后就算是遇到很小的事情也會被放大。那樣這個環(huán)境里你待著也不會舒服，工作也不會很愉快。

后來人事打電話叫我上去，我跟她說我不去了，我覺得你們公司不人性化，謝謝再見。

其實我現(xiàn)在還是有點點的糾結，倒不是因為一份工作。只是因為這種事情，你不去在乎的話也可以不在乎，你想要介意也有理由介意。我就怕是我自己有意無意間的放大了自己的情緒，可能是自己有點太矯情了。

我也知道在工作中一定會有很多不如意會碰到很多挫折和委屈，這個我也能接受和承受。但是就當下而言，我覺得沒有得到起碼的尊重，所以我不會想為這樣的公司做事。

也有人會說，你要深入公司了，也才真正了解公司，也許不是你所見的這樣。 我想這是肯定的，我所見只是人事的做法和行為罷了，但是我覺得這很重要，一個公司很重要的是人心，而任何一個進入公司的員工首先都是跟人事打交道，員工對公司最初的印象和認可都是從人事這里獲得。我想不管職位的高低，只有一個員工心底里認同這個公司，才能更好的為公司服務吧。

也有人說，社會就是這樣，你要習慣。

可是人生苦短，開心很重要啊。

反正不管怎么樣，我昨天已經把公司炒了。所以，又失業(yè)。所以又要加油找工作了，小憤青!

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