化妝品公司面試的經驗

　　應聘職位：人力資源經理

　　途徑：網站

　　初試：3月底

　　過程：10：30準時到達，填完表后等待40分鐘后才面試，先是進入了一個零亂的辦公室，然后面試面試官（女）并沒有介紹自已的職位，就先叫我自我介紹（8分鐘左右）一下，而后就說：“你從事人事工作都很多年了吧？”我心想：這不是廢話嗎？簡歷上明明寫得很清楚的，但我不得回答：“是的，很久了。”那你以前有沒有從事過行政的工作？面試官又問，我在介紹自已的時候和在簡歷里明明已經說清楚曾在某時段是從事過行政工作的。我回答到：“有啊，在做人事行政助理與人事主管的時候有從事過行政的工作，但現在主要是從事人力資源的工作”。回答完后我很奇怪，這招聘廣告里的明明是招人力資源經理，而且工作職責全部都是人力資源的工作，無一涉及行政范疇的。這位面試官又說：“其實我們這個職位的工作與你以前的工作是差不多的，都是從事一些人事的工作，我們公司在這方面的工作都是從無到有這樣建立起來的”。最后的問題是：你有什么想了解我們公司的？我說：“沒有什么想了解的了，因為我寄簡歷的時候已經看過公司的網站了，而且你們通知我的時候我又再看過一次你們公司的資料了。”最后面試結束了，用時15分鐘（其中自我介紹占8分鐘）。

　　結果：我沒有得到復試的機會，不過很快這個公司的招聘啟示已經不在網上刊登了。

　　總結：個人感覺這公司只想招聘一個人事行政經理，并非人力資源經理，而且所做的工作只是很一般事務性的人事工作，與在網站上所列的工作職責完全不符。但這位面試官對人力資源的工作是一片空白，我猜這位是公司的老總或副總，可能她覺得我要求的薪酬高于她想負出的薪酬。但這種公司我覺得不進去比進去要好。

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