攝影主管的崗位職責(zé)
1、攝影主管崗位職責(zé)
1、 全面負(fù)責(zé)公司攝影部工作，負(fù)責(zé)攝影部各項管理制度的制定及具體 落實實施；對攝影部所有崗位制定流程的規(guī)范化操作進(jìn)行監(jiān)督和考核；員工若有違反《攝影部崗位描述及工作職責(zé)》、《攝影部項目管理》、攝影部各項規(guī)范，攝影部主管必須依章扣罰，若有店級責(zé)任人，人力資源部抽查發(fā)現(xiàn)，除扣罰當(dāng)事人相應(yīng)罰金外，將扣罰攝影部主管雙倍罰金。對各流程出現(xiàn)的問題主管要及時處理，對不規(guī)范的環(huán)節(jié)必須進(jìn)行調(diào)整。負(fù)責(zé)對攝影部月度工作及操作流程進(jìn)行總結(jié)和評估。
2、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)攝影部與其他部門的工作，以及本部門內(nèi)人員調(diào)配，協(xié)調(diào) 員工工作關(guān)系等事宜。
3、 負(fù)責(zé)攝影部器具，器材，設(shè)備的盤點，檢查工作，負(fù)責(zé)申報添置器 具，設(shè)備的年度（季度）計劃，并負(fù)責(zé)督促，落實。
4、 每天查核各項表單的填寫是否規(guī)范和認(rèn)真。
5、 負(fù)責(zé)對跨部門無法處理的問題及時上報分管領(lǐng)導(dǎo)。
2、攝影主管崗位職責(zé)
１.協(xié)助經(jīng)理管理好本部門，認(rèn)真完成經(jīng)理交辦的各項工作。
２.協(xié)調(diào)部門員工關(guān)系及影樓各部門之間的關(guān)系，提高員工協(xié)作能力。
３.具有顧客至上、服務(wù)熱情、文明禮貌、講究衛(wèi)生、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，忠于職守、作風(fēng)正派和以身作則的職業(yè)素質(zhì)。
４.負(fù)責(zé)部門員工考勤、工作安排及考核工作，每月推薦一名優(yōu)秀員工角逐“影樓優(yōu)秀員工獎”。
５.以身作則，帶領(lǐng)部門員工服務(wù)好每一位顧客，“請”字開頭，“謝”不離口，處理突發(fā)事件并匯報經(jīng)理。
６.加強(qiáng)部門員工技術(shù)培訓(xùn)，提高員工專業(yè)技能，增強(qiáng)影樓實力，考核員工技術(shù)水平。
７.向下傳達(dá)影樓管理層的意圖，向上匯報員工思想，協(xié)調(diào)員工與影樓的關(guān)系。
８.每月制定部門增值營業(yè)額計劃，并督導(dǎo)員工共同完成。
９.監(jiān)督員工保管好攝影器材及道具，避免不必要的浪費(fèi)，提高員工節(jié)約意識。
１０.負(fù)責(zé)攝影器材的保養(yǎng)及維護(hù)，嚴(yán)禁員工私拿影樓物品。
１１.提前安排好第二天客人的拍攝流程，做到不論什么時候顧客過來有專人服務(wù)。
１２.監(jiān)督本部門衛(wèi)生清潔工作，攝影棚保持整潔。
１３.帶領(lǐng)員工了解最新拍攝風(fēng)格，提高整體意識，以便更好地為顧客服務(wù)。
１４.每月召開部門會議，制定計劃，探討解決問題并將結(jié)果匯報經(jīng)理。
3、婚紗攝影主管崗位職責(zé)
1．協(xié)助經(jīng)理管好本部門的各項工作，并認(rèn)真執(zhí)行完成。
2．負(fù)責(zé)婚紗客戶業(yè)務(wù)，了解和掌握婚紗流行趨勢，統(tǒng)計每件禮服的拍攝、出租使用次數(shù)并建議公司采購的款式及色彩。
3．負(fù)責(zé)安排人員分工分區(qū)整理，檢查是否破損、褪色、搭色，紐扣、拉鏈、脫針、修改以及清理送洗等。
4．負(fù)責(zé)提前安排好已租婚紗的清理、改放工作以及第二天的新娘服裝。
5．監(jiān)督員工，不能私拿影樓物品，私自出租婚紗，嚴(yán)禁“一紗多租”現(xiàn)象。
6．了解行情，及時調(diào)整價格，增加影樓收入。
7．各種衣架、衣套、蓬裙、手套、試衣鞋、贈品、展示品的管理、保管、定位，每月配合會計進(jìn)行資產(chǎn)盤存。
8．櫥窗展示和樣本拍攝及活動展示的服裝配合管理。
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