實(shí)習(xí)周記2
實(shí)習(xí)第三周，本周是實(shí)習(xí)以來比較忙的一周，學(xué)習(xí)內(nèi)容多，工作內(nèi)容范圍比較多、量比較大。
一方面，在營運(yùn)督導(dǎo)（高級(jí)儲(chǔ)備干部）這一塊本周還是以學(xué)習(xí)《福州福祿得商貿(mào)有限公司營運(yùn)督導(dǎo)手冊(cè)》的知識(shí)為主，另外小部分時(shí)間涉及連鎖門店企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)形象監(jiān)督工作。
本周學(xué)習(xí)的是《福州福祿得商貿(mào)有限公司營運(yùn)督導(dǎo)手冊(cè)》的第二章：營運(yùn)督導(dǎo)管理制度。這一章的內(nèi)容比較難，專業(yè)性很強(qiáng)，我要花的時(shí)間要比第一章的時(shí)間多。在學(xué)習(xí)的過程中我認(rèn)為：一個(gè)剛起步不久的企業(yè)不僅企業(yè)文化做得好、滲透得好就連相關(guān)是制度都是比較完善的。
公司為了維護(hù)福祿得商業(yè)連鎖品牌形象，加強(qiáng)商業(yè)品牌及運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)管理，規(guī)范中斷運(yùn)作，實(shí)現(xiàn)連鎖經(jīng)營的高度統(tǒng)一，根據(jù)《福州福祿得商貿(mào)有限公司運(yùn)營手冊(cè)》相關(guān)規(guī)定制定了《福州福祿得商貿(mào)有限公司營運(yùn)督導(dǎo)手冊(cè)》。為我們職場新手提供了學(xué)習(xí)的現(xiàn)成經(jīng)驗(yàn)教材。介紹了營運(yùn)督導(dǎo)的權(quán)利義務(wù)與責(zé)任、監(jiān)督與指導(dǎo)的方式、監(jiān)督與指導(dǎo)的分類、監(jiān)督與指導(dǎo)的要求與標(biāo)準(zhǔn)、罰則和申訴處理。內(nèi)容非常全面和系統(tǒng)。學(xué)習(xí)難度較大。但是，我必須認(rèn)真并且深入的學(xué)習(xí)，因?yàn)樵碌坠究赡軐?duì)我進(jìn)行一次考核，考核的內(nèi)容為《福州福祿得商貿(mào)有限公司營運(yùn)督導(dǎo)手冊(cè)》的第一章營運(yùn)督導(dǎo)組織和第二章營運(yùn)督導(dǎo)管理制度。
另一方面，在人力資源部（招聘、培訓(xùn)方向）這塊，人力資源經(jīng)理開始讓我接觸人事表格的設(shè)計(jì)與編排，讓我看了現(xiàn)有公司的人事表格并要求我在10天內(nèi)完成一套完全人事表格。工作量雖然大但是我在第6天就全部完成了。提交任務(wù)后，人力資源經(jīng)理沒有采用我設(shè)計(jì)的任何一份人事表格，還是用公司原來的。他告訴我：這只是看你工作認(rèn)不認(rèn)真，細(xì)不細(xì)心，制作表格的熟練程度。我覺得我做得還不錯(cuò)。
經(jīng)過這次人事表格的設(shè)計(jì)我覺得人力資源也是一個(gè)非常龐大的系統(tǒng)，我們要學(xué)習(xí)和了解的知識(shí)還有很多很多，作為職場新人我們還有很多不足也還有很大的進(jìn)步和提升空間，所以我一直在不斷的給自己充電，讓自己做得更好！
周末了，周休2天，真好！寫完實(shí)習(xí)周記之后好好休息，養(yǎng)精蓄銳，下周繼續(xù)打拼！
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